高质量发展需要有全新的精神状态、强烈的作为担当意识、勇于奉献、敢于牺牲的精神。

　　逼出状态。摒除旧习气，树立新风尚；排除畏难情绪，不懂就学，不会就问，要里子，不要面子，丢掉身段要实绩。要讲奉献，不要斤斤计较，目光长远，着眼未来，善于利用业余时间强素质、提本领。书到用时方恨少，重在平时积累，不要想急功求利，一蹴而就，不捐细流无以成江海，不积跬步，无以至千里！重在当下，不负韶华。要变被动考核为主动攀登高峰，要有舍我其谁的豪迈，勇挑重担，要象磬石下的种子一样，经受住重力、耐得住寂寞、抗得起风雨。要有凤凰涅槃般的“作死”精神。你之放弃，我之坚持，坚持理想，禀持初心，来时为啥、现在做啥、将来干啥，一以贯之。坚持危机意识，世事多变，命运多舛。正确把握当前形势研判，指引中心工作，矢志不移。坚持创新意识，以问题为导师，在学中干、干中学，创新是对现状的不满、对各种方案的尝试、是对自我的革命。

　　逼出作为。人生来懒惰，面对逆境，需要鞭策，需要有项羽背水一战的勇气。置于死地而后生。紧盯工作会议精神，正确解码并把握当前工作重点、焦点、疑难点，锚定新年工作目标。紧抓专卖管理工作恒定主题，提高新形势下对市场监管的控制力、行政许可的放管服、行政处罚惩防并举。着力培养 “知识型”“技能型”“创新型”工匠人才为抓手，建平台、促成长、造机会，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。面对严峻复杂多变的市场，是听之任之，还是迎难而上，主动作为？面对人才荒，是主动担当，勇挑重担还是等领导通知？面对陌生的领域，不会自然，但能就此绕道退却吗？面对考核指标，是随缘扣钱还是主动自我提升以应对新局面新形势的需要？是应付还是走过场？

　　逼出成效。一分部署，九分成效。向落实要发展，促实干见成效。从逼破“心贼”破外贼的书生军事家王阳明，到天下事有所激有所逼而成者居半的文人军事家曾国藩都是被逼成材。假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功。对事业、对家庭、对国家爱有多深、责任有多大、成就就有多高。充分挖潜逐年递增硬性考核指标，高质量提升代表个人素质的理论、实践本领。我们喜见华为不惧美国禁令使鸿蒙全面推开，学习在丰田罢工潮下逼出来的丰田管理哲学。面对国家、省、市三级明察暗访的市场监管压力重重，唯有以较高市场净化率、大要案的完成质量才能衡量；能否在全国技能大赛上摘取桂冠？则是组织有力、个人牺牲精神、工匠精神集体呈现.

　　高质量发展是一项系统工程，是集体智慧、全员参与、工匠精神、奉献精神集中折射，绝不是附庸上级、跟随潮流人云亦云的口号。只有逼出状态，全身心的投入才有回报；逼出作为，全力以赴不成功便成仁的死志才能成功；逼出成效，以结果作为衡量价值、成效的唯一手段才能真正落实到位，执行到位。