烟草在线专稿　　“不以规矩，不能成方圆。”当前烟草企业正在学习贯彻2015年全国烟草工作会议精神，稳中求进，与时俱进，适应中国经济发展新常态，按照抓好“三大要点”、做到“六个坚韧不拔”的要求，确保完成重点工作任务。为此，烟草企业要进一步提升制度执行力，坚持烟草专卖制度，着力加强制度建设，依法规范烟草专卖品生产经营行为，突出抓好党的群众路线教育实践活动整改任务落实，严格规范管理，狠抓精益管理，促进品牌发展和企业发展上台阶，为实现行业上缴财政近万亿元的目标做出贡献。

　　要进一步提升对制度重要性的认识水平。烟草专卖制度是国家对烟草实行的一种管理制度，是烟草行业的看家本领，动摇不得，含糊不得。烟草企业的规章制度要合乎党纪国法，特别是要符合《烟草专卖法》，党纪国法和规章制度具有强制性、权威性和不可亵渎性。在党纪国法和规章制度面前人人平等，这样才能确保烟草企业健康发展。

　　要进一步提升制度的执行力。制度的生命和价值在于执行。现在，烟草企业比较正规，在制度建设方面卓有成效。但是，仍存在制度执行力度不够、效果不太理想的现象。有时，制度、标准只是存留在网上、写在纸上、挂在墙上、念在嘴上，没有发挥应有的作用。甚至还存在不规范经营的违法违规违纪问题，绝对不可掉以轻心。要树立制度威严，提高干部职工对制度的信仰和尊崇，在制度的执行过程中不搞变通、不搞下不为例。特别是要对劳动用工规章制度做好宣传、贯彻和实施工作，发挥劳动用工规章制度在规范劳动用工、保障员工劳动权利、员工履行劳动义务、有效防范劳资矛盾、促进企业发展方面的支撑和保障作用。

　　要及时修订完善各种制度。经济社会发展形势在不断变化，国家法律也在不断修订，行业依法管理要求也越来越高。为此，烟草企业要在原有制度有效运行的基础上，结合行业相关要求和企业实际情况，尤其是要按照《烟草专卖法》办事，进一步审核完善，实地调查研究，广泛征求意见，形成规范、有效的制度体系。要与时俱进，稳中求进，通过及时修订完善各种制度，促进企业各项管理工作规范运行，提高效率，落实2015年全国烟草工作会议精神和企业工作会暨职工代表大会精神，完善机制、严格规范、注重创新、加快发展，进一步夯实基础管理，推进综合管理体系建设，促进企业科学发展。当然，也要维护制度的相对稳定性，在变与不变之间找到平衡，确保制度的严肃性、权威性，防止朝令夕改，务求实效。

　　要有效加强制度管理和考核。烟草专卖部门要维护烟草专卖制度，对违反烟草专卖制度的行为要依法管理和查处，加大全面建设法治烟草推进力度。烟草企业内部制度管理部门要督促、检查和考核各项工作，发挥国家法律和企业规章制度在管理中的刚性作用。

　　要加大制度执行的监督力度，让制度“敢说敢言敢管”，不能在一些人面前“有商有量”，在另一些人面前“铁面无私”。尤其是要严格按照《员工奖惩管理办法》办事，信赏必罚，奖罚得当，一碗水端平，一把尺子量到底，约束和激励员工，维护企业各项规章制度的顺利实施。总之，要提高制度的执行力和权威性，奖励先进，惩处违纪，群策群力，再接再厉，确保企业生产经营和生活秩序的正常开展，推动企业健康、和谐、稳定发展，为适应中国经济新常态和实现行业上缴财政接近万亿元的目标努力奋斗。