烟草在线毕节消息　　在第二批党的群众路线教育实践活动中，贵州省七星关区局（分公司）何田烟叶站党支部、班子真情打造共同成长平台，做员工的贴心人，努力做到对员工知心、知情、知难、知需，用亲情、热情、感情凝聚员工。

　　一是采取激励机制调动员工的积极性和创造性，为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，拓展员工职业发展通道，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，引导、激励员工立足岗位多渠道成长成才。

　　二是牢固树立“以人为本”、“企业与员工共成长”的管理理念。支部、班子定期与员工交流思想，倾听他们的心声和意见，虚心向职工请教、提高职工的参政程度、民主知情度。从职工的合理化建议中寻找工作上排忧解难的好办法、企业发展的金点子。烟站支部根据个别后进党员具体情况，采取多次上门谈心、送温暖等方式，帮助帮扶对象、党员黎秉林同志分析后进原因，谋划改进思路，提出转化措施，彻底清扫其在工作上存在的拖拉、散漫现象，激发了他的创先争优动力，取得了积极的效果。

　　三是给大家营造一个安全、舒适的工作环境，让广大员工真正以站（点）为家，全身心投入工作。支部领导班子深入实际，对站（点）建设进行规划，为各点配齐了回风炉、冰柜、电视机等必要的生活和文化用品，实实际际为基层一线职工解决了工作、生活等方面的困难，解除了他们的后顾之忧，使之能全身心地赴在工作上，以站（点）为家，安心舒心地工作。

　　四是支部、班子带头在站点院落和宿舍角落，因地制宜种植花草树木，绿化美化环境，并坚持每周一大扫、每天一小扫的卫生管理制度，与职工一起共同营造舒适、美丽、优雅的工作和生活环境，在社会上树起了良好的企业形象，得到有关部门领导和参观者的好评和赞许。

　　五是把职工冷暖疾苦挂心头，支部、班子千方百计为职工办实事、办好事，帮助职工解决工作中、生活中的困难。

　　2014年6月底，支部得知烟叶站退休老党员陈庆华有困难，站支部党员陈万谋、徐世勤为他送去500元慰问金。陈庆华激动得流出了热泪，他说“想不到我都退休多年了，组织还照样记挂我。”