上海烟印公司探索建立青年“双推优”工作新机制

2013年02月01日来源：烟草在线据《上海烟业报》作者：

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　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　为培育一支有素质、有能力、有创新的“三有”青年队伍，进一步发挥“推优”工作在人才建设中的作用，烟印公司以“青年队伍素质提升”为目标，探索建立青年“双推优”工作新机制。
　　
　　一是扩展“推优”工作内涵。新机制将在推荐优秀青年作为党的发展对象的基础上，全方位、多角度地评价青年职工的综合能力，向各级组织推荐优秀的青年人才。二是全面评价青年素质。新机制将通过运用“关键事件记录法”的方式，全面评价青年“职业道德素质”、“人际交往素质”、“专业技能素质”以及“理想信念素质”四项能力素质，以累积积分的形式产生差异化评价依据。三是分层管理凸显各层级要求。新机制将采用二级分层管理的方法，以提升青年实践力、学习力、成长力为出发点，制定团委、团支部两层级“双推优”工作方案，引导青年根据公司和部门的相关要求，立足岗位、提升技能。