为防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，安徽芜湖市局（公司）高度重视，周密部署，强化举措，通过“五全”工作法，全力打响新冠肺炎阻击战。

　　强化组织保障，党员干部全定责。自新冠肺炎发生以来，芜湖市局（公司）按照行业和地方部署要求，及时成立疫情防控领导小组，对各直属单位和机关部门党员干部进行设岗定责，划分责任区。在突出发挥各级“一把手”带头作用的同时，充分发挥党员干部率先垂范和党员先锋模范作用，提前采购发放口罩、洗手液、消毒液、防护镜、额温枪等防护用品，确保一线员工安全防护全覆盖、机关人员基本防护有保障。

　　强化宣传氛围，引导员工全参与。采取“线上线下”相结合的宣传模式，全力做好疫情防控宣传工作。线上利用企业微信、单位QQ群屏等宣传媒体推送疫情防控知识200余条，编制了9期《疫情防控快迅》，大力宣传疫情防控工作中涌现出的先进人物和先进事迹。线下通过宣传展板、电子显示屏宣传地方政府关于加强疫情防控各类通告公告和市局（公司）疫情防控方案以及防控知识，悬挂横幅标语20多条。

　　强化调查摸底，人员排查全方位。全面开展“地毯式”排查，确保摸排工作“不漏一人”，做到登记在册，建立“一人一档”。将春节期间外出和与重点疫区返芜人员有过接触的员工作为重点排查对象，进行全面摸底登记。要求外出员工填报到达地、往返乘座的交通工具、时间、车次等信息，对与重点疫区返芜人员有过接触的员工，要求填报接触人姓名、来自地、接触事由、时间和地点等信息。

　　强化守土有责，系统防控全过程。从市局（公司）机关大院到各直属单位，坚持每天对办公楼、食堂、驻勤地、车辆等进行定期清洗、定期消毒。加强门卫管理，严禁外来人员入内，暂缓尚未完成的基建维修改造项目施工；对员工进入本单位，搞好登记、测体温和消毒，并要求所有人员必须戴口罩上班；最大限度减少人员聚集，不搞习惯性的新年走访，不安排不必要的会议，确有必要以电话会议、网络会议代替。采取一次性餐盒形式按需供应午餐，鼓励员工就近回家就餐，避免人员集中。广大员工自觉做到不聚餐、不串门、不聚会，有效切断病毒传播途径，在守护身体健康防线上当先锋。

　　强化督促指导，防控执行全覆盖。市局（公司）防控领导小组成员分别多次深入到基层督促指导疫情防控工作，确保各项防控措施做实做细。一名家在外地的领导回家探亲返芜后，被告知其家属单位有一名同事被确诊为新型冠状病毒感染者。他迅速报备至市局（公司），主动居家隔离。另有一名家在外地的县局职工回家探亲时，与重点疫区返乡的同学有过接触，该县局领导在摸排得知后，要求他居家观察，坚持每天打电话报告体温等身体状况，严格执行居家观察14天的硬性规定。