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河南宝丰:清风扑面来花开满园香

河南宝丰烟叶复烤厂文明创建纪实
2004年03月01日 来源:烟草在线消息 作者:河南省宝丰烟叶复烤厂 程新奇 余海军
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  烟草在线河南消息  河南省宝丰烟叶复烤厂是1998年被河南省委、省政府命名的省级文明单位,近年来,该厂坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,立足于职工文明意识的培养和整体素质的提高,以各种文明创建活动为主载体,把文明创建工作寓于生产、经营、管理、生活的各个环节,使职工素质明显提高,工作作风明显转变,厂容厂貌明显改观,实现了文明创建工作的新突破和新跨越,取得了较好的社会效益和经济效益,促进了该厂的生产经营和企业的快速发展。今年元——11月份调进原烟44.8万担,生产成品烟14716吨,实现利税1373万元,全厂上下风气正,局势稳,广大干部职工心齐劲足,正以饱满的工作热情投入到烤烟生产中。   该厂领导班子对文明创建工作非常重视,把文明创建工作贯穿于生产经营的各个环节,首先成立了一把手任组长的文明创建领导小组,下设创建办,各部门负责人均为创建办成员,构成了一个全方位,多层次的文明创建工作网络。他们积极探索市场经济形势下文明创建工作的新思路,虚功实练,软件硬做,将抽象的工作具体化,靠科学的机制促进文明创建工作与经济工作同步发展。每年初在策划全年工作时,对中层干部实行一岗双责,按照“五同时”原则,将文明创建工作目标与经济目标同时签订,同时实施,同时检查,同时考核,同时奖惩,强化各部门负责人对文明创建工作的责任意识,使精神文明建设与物质文明建设在实际工作中有机融合,互为促进。在具体实施中将文明创建工作量化分解为职业道德规范、岗位职责、党的建设、学习培训、安全生产、厂规厂纪、厂容厂貌、现场管理八个方面纳入企业目标管理,融合于具体工作中,按照百分考核,与职工工资挂钩,当月考核,当月兑现,强化动态跟踪,年底综合比较,将考核结果作为各单位年终奖金、评先、干部任免的主要依据,使文明创建工作由“无形”变为“有形”,并逐步规范化、具体化、制度化。   为建立适应市场经济的现代企业制度,提升企业素质,该厂以“全面规范、创新创牌”为目标,深化企业改革,强化管理,苦练内功。一是撤并机构,压缩中层干部比例,分流人员,增强广大职工的岗位意识、忧患意识、竞争意识和市场意识;二是实行成本定额管理,将煤、电、汽、水、配件等可控成本项目实行“科学测算,定额管理,责任到人,节奖超罚”的管理办法,全年可降低成本80多万元;三是完善设备配置,他们对现有的预压打包设备实施自动化改造,购置化学成份分析仪,增设杀虫、加香加料喷洒机,使现有的生产线装备水平始终在行业内处于领先地位;四是努力构建学习型企业,将全厂职工按所在岗位分别编入综合管理班、会计统计班、机电工艺班,实行全员培训,提高全体职工的政治素质和业务技能,为全面提升企业竞争力迈出了坚实的一步;五是进一步深化企业民主管理,积极推行厂务公开,对基建工程、物资供应实行招标采购,并不断拓展厂务公开内容,有效解决热点、重点、难点、疑点问题。同时,他们还把诚实守信作为企业永恒的主旋律,处处以客户为中心,致力于产品质量的提高,优质服务客户,不仅一举通过了ISO9001:2000质量管理体系贯标认证,也大大地拓展了业务市场,与上海、广州、成都、兰州、郑州、新郑等一大批优势客户建立了良好的业务关系,实现了较好的经济效益,有效地促进了企业的精神文明建设。   该厂在文明创建工作中始终坚持以人为本,首先是加强领导班子建设,制定了《党组议事规则》,坚持中心组学习制度,学习邓小平理论,江总书记“三个代表”的重要思想,保持政治上的坚定与清醒,并充分发扬民主,坚持科学的决策程序,重大事项由职工代表大会讨论决定,自觉接受群众监督,困难面前一马当先,名利面前不搞特殊,一身正气,两袖清风,树立了领导班子的良好形象。桃李不言,下自成蹊,班子成员的自身行为极大地感召着全体职工,他们识大体,顾大局,立足平凡岗位,比学习、比作风、比技术、比纪律、比奉献,形成了一大批政治素质高,业务能力强,技术作风硬的职工队伍,无论是在生产一线,还是在后勤机关岗位,敬业爱岗,无私奉献的典型层出不穷,涌现出了精益求精,追求质量无止境的质量标兵;兢兢业业,忘我工作的党员楷模;勤奋好学,攻克难关的技术能手,他们用自己的实际行动谱写了一曲曲挚爱宝烤的奉献之歌。   文明创建与经济建设能否做到有机结合互相促进,抓住主载体,寓文明创建于具体工作是关键,为全面提高全体职工的文明意识,弘扬企业正气,营造团结向上的氛围,增强企业的凝聚力和向心力,他们紧密结合企业各阶段工作中心,围绕爱党、爱国、爱厂这一主题积极开展一系列丰富多彩的活动,在开展争做文明职工、争创文明家庭、文明单位经常性文明创建活动的基础上,还编导了大型文艺晚会,举办书法绘画摄影展,同时,还以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机,以“三德”建设为着力点,以转变工作作风,增强道德意识,升华精神情操为突破口,开展了宝烤人形象“比学做”活动,即比道德养成,学道德规范,做文明职工,为使活动深入持久,还举办了“公民道德建设知识竞赛”、“做文明职工,树宝烤新风”演讲比赛、五好一差评选活动、每月一星评比活动,真正使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的内涵深入人心。另外,他们还从最细微、最不显眼的员工着装、佩证上岗、礼貌用语、言行举止等日常小事抓起,认真扎实地抓好企业各项基础管理,逐步推动企业向全方位、高水平的目标迈进。使大家的文明意识、公德意识、规范意识、约束意识、创新意识。该厂还为救灾扶贫捐款7570元,为修缮烈士纪念碑捐款139000元。2002年7月19日,一场60年罕见的冰雹造成即将成熟的烟叶几乎绝收,为体现烟草职工与烟农心连心的真情,该厂职工一日之内捐款60300元,有效地支援烟农开展生产自救,充分展现了宝烤人热心救助、无私奉献的人道主义精神和团队精神,也受到了上级领导和当地群众的广泛赞誉。多年来,该厂无出现过贪污受贿,无职工违法犯罪,无重大责任事故,无计划外生育,实现了安全文明生产,多次被评为省综合治理工作先进单位。   该厂还把环境卫生工作也当作文明创建的重要工作来抓,采取得力措施。一是针对企业实际,根据“齐、艳、浓、型、洁”园林绿化要求,以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为标准,对厂区卫生进行综合整治,,制定环境卫生管理制度,责任到人,细化、量化具体目标,对卫生绿化不达标的部门负责人一次罚款50元,二次加罚100元,三次就地免职。并把门前三包纳入现场管理进行考核,标准更高,检查更严,使全体职工养成良好的卫生习惯。二是对厂区、职工住宅区进行科学规划设计,合理布局,并先后投资340多万元在院内种植草坪,点缀了优美的造型,进行绿化美化,精心管理,使该厂初步形成春有绿、夏有荫、秋有花、冬有青的花园式优美工厂。在对厂区进行美化的同时,他们还把文明创建的触角延伸到职工住宅小区,辐射到每个家庭。在住宅区修建花坛,种草植树栽花,使小区绿化覆盖率达到35%以上。义务治安巡逻队,强化小区治安。设置墙报和宣传栏,开展评选好邻居、好家长活动,融洽了邻里关系,使小区充满了和谐温馨的氛围,保持了市级安全文明小区的荣誉称号。广大职工生活在绿树路边栽、鲜花满园开、阳春月季艳、金秋丹桂香的优美环境中,也使宝丰烤厂成为当地一道亮丽的风景线。   现在你到烤厂,扑面而来的是花开满园、气正风清的感觉,这里已经形成了一方干事创业的净土和文明向上的乐园。有团结实干的领导班子,有拼搏奉献的职工队伍,我们有理由相信,他们的明天会更加美好。

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