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烟草在线贵定消息 5月20日，贵州中烟贵定卷烟厂召开中层干部述职评价大会，该厂23名正科及副科级主持工作的干部进行述职。
较以往不同的是，此次述职评价指标不仅包括工作业绩、决策能力及学习能力等基本指标外，还要求述职干部对照“四风”方面存在的22种现象进行自我剖析检查，并就“过去四年怎么看，未来三年怎么干”的问题谈认识。该厂领导、中层干部及职工代表针对述职人员进行评价打分。
针对此次述职评价情况，该厂总结，自2012年首次改变中层干部述职评价方式以来，已经连续开展了三次中层干部述职评价工作，干部管理逐渐走向常态化、规范化。该厂要求，中层干部只有对企业、对工作充满感情，才能不断地总结过去和思考未来；作为中层干部，重要的是为工厂干了什么工作、而不是说了什么；要时刻警醒“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃”，用春风似的君子之德温暖职工，带领职工锐意进取，实现工厂跨越式发展。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
