烟草在线云南消息　　自红塔集团正式启动党的群众路线教育实践活动以来，集团和各所属单位班子成员按照活动要求，深入基层，听取意见，突出“三个结合”，坚持“三个贴近”，做到“三个聚焦”，开门听意见，采用“一竿子插到底”的方式到群众中去，直接面向基层党员、群众听真话、实话和心里话，原汁原味记录第一手资料，获得基层干部职工的广泛好评，调研成效显著。

　　按照国家局和云南中烟“六个必须”、“六个听取”、“六个带头”的要求，红塔集团领导班子成员分别与集团各生产厂、中心、部门建立了党的群众路线教育实践活动联系点，各厂领导班子成员也建立了党的群众路线教育实践活动联系点，明确了调查研究、检查督促、协调帮助的工作任务。

　　3月上旬至4月下旬，红塔集团党委书记、总裁、教育实践活动领导小组组长李穗明等集团领导班子成员分别深入各自教育实践活动联系点开展调查研究，通过采取召开座谈会、个别谈话、实地走访等多种方式，就集团领导班子和班子成员在遵守党的政治纪律、落实中央“八项规定”和国家局“九条要求”、党风廉政建设执行情况以及云南中烟“两统一、两整合”改革部署和集团“严格规范、精益管理、现代制造、队伍建设”各项重点工作以及职工群众关心的热点难点问题等方面，直接听取基层党员干部和群众的意见和建议。调研中，基层党员干部和职工群众踊跃发言，各抒己见，集团领导班子成员全程专注听取意见，认真做好记录，就职工反映的问题耐心沟通、交流，现场协调相关部门寻找解决办法。到目前为止，集团领导班子成员开展实地调研30次，共征求意见528条。

　　为使教育实践活动真正落到实处，四厂领导班子成员以多形式、多渠道，广泛听民意、察民情、解民忧，虚心听取基层党员和干部群众对解决“四风”问题的意见和建议。一是厂领导班子成员到扶贫点、地方政府部门、对口业务单位和联系点；二是组织专题调研组到各基层党支部；三是各基层党支部深入到职工当中；四是举办座谈会、个别谈话、发放征求意见表、公开征求意见专用邮箱、公布征求意见专线电话等方式，广泛听取党员职工群众的意见和建议。

　　其中，玉溪卷烟厂领导班子成员结合分管工作，分别到工厂18个党支部、27个车间、科室、以及物业公司各服务部门进行了深入调研，并深入挂钩扶贫点小石桥乡小石桥村实地进了解有关情况，并有针对的召开了离退休职工座谈会。玉烟厂领导带队组织调研共20余次，经认真梳理和总结，形成了调研报告9份。楚雄卷烟厂领导班子成员分几个层次纷纷到地方党委政府、扶贫点、对口业务单位和各自联系点认真开展调查研究工作，全体班子成员到楚雄州武定县插甸乡古普村，就干部直接联系群众的“插甸经验”进行深入学习和调查研究。楚烟8位厂领导班子成员到26个部门和单位，向383名干部职工代表调查了解情况，听取意见建议，形成调研报告8份。大理卷烟厂领导班子成员深入到车间、仓储区、科室、属地市场等一线阵地，听民意、察民情、解民忧，虚心听取基层党员和干部群众对解决“四风”问题的意见和建议，形成专题调研报告6份。昭通卷烟厂领导班子成员分别到工厂13个党支部、29个车间、科室、多元化服务部门进行了深入调研，并深入挂钩扶贫点盐津县柿子镇水平村实地进了解有关情况，并有针对的召开了离退休职工座谈会，形成调研报告7份。

　　与此同时，云南红塔集团有限公司党委和原料物资党总支、物流中心党总支以及集团本部各职能部门党支部也按照集团的统一部署和安排，通过调研、部门交流、座谈、个别谈话、发放征询意见表等形式，广泛听取职工群众的意见建议。

　　在调研活动中，集团各级领导班子成员着力解决“四风”问题，坚持目标要求，解决认识问题；坚持边学边改，解决作风问题；坚持讲求实效，解决发展问题。调研活动突出体现了“三个结合”，即把调查研究与“三大课题”相结合，与云南中烟“两统一、两整合”相结合，与集团、工厂实际工作相结合；坚持了“三个贴近”，即贴近一线、贴近市场、贴近群众；做到了“三个聚焦”，即聚焦当前工作的难点、群众关心的热点、转变作风的突破点。

　　调研活动得到了广大基层职工群众的好评，进一步赢得了职工群众的信任，使领导班子成员和广大党员干部认识进一步提高，思想进一步统一，作风进一步转变。