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烟草在线山东消息 近日，为进一步加强干部队伍建设，贯彻落实德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确选人用人导向，不断改进干部考核评价工作，山东中烟工业有限责任公司结合实际工作需要，出台《处级干部德的考核评价办法（试行）》。
《办法》规定，考核内容包括处级干部的政治品质、道德品行等。其中，对于处级干部德的考核，突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。党政主要负责人德的考核，按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。考核方法包括日常考核与专项考核。日常考核主要结合处级干部平时考核、年度考核、任职考察、换届考察等进行。根据工作需要，必要时可对处级干部的德进行专项考核。
《办法》提出，干部德的考核结果，要作为干部选拔任用的首要依据，作为干部培养教育的重要依据，作为干部管理监督的必要依据。
《办法》适用于全省烟草工业系统处级干部。
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