烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为迎接江西中烟《金圣宣言》宣贯工作的检查，利用三天时间对全厂17个部门169名员工掌握《金圣宣言》16条理念熟知、熟记、熟背情况进行了抽查　，另外还组织了全厂各部门抽调122人参加了《金圣宣言》的闭卷考试，用实践诠释《金圣宣言》中的文化精神，促进16条文化理念在赣南卷烟厂落地生根。

　　《金圣宣言》是江西中烟工业有限责任公司的企业文化，自《金圣宣言》宣贯工作开展以来，该厂按照《金圣宣言》宣贯工作方案，以基层班组为单位，组织员工全面学习讨论《金圣宣言》，利用厂报、OA网站以及宣传栏对《金圣宣言》进行深度传播，并要求每位员工撰写心得。在做好内部员工文化素养培育的同时，与市场发展相结合，组建全员营销队伍走访市场，以“功到自然成”为切入点，向零售户阐述金圣　“以协同创多赢、以特色创未来”的经营理念与文化内涵，进一步增强他们对“金圣”品牌的信心，把“全员营销”作为“卷烟上水平”的重要举措，把全厂干部职工的思想和行动统一到努力将“金圣”打造成定位清晰、特色明显、满足消费、持续创新的全国知名品牌的发展战略上来。一边以6S管理为契机，强调“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的工作作风，营造厂风新风尚。以践行《金圣宣言》为主题，开展了大讨论、举办征文、演讲比赛和查找差距活动。通过活动的开展，不断增强员工对企业文化理念的认同感，增强企业文化的软实力，不断把《金圣宣言》的宣贯工作向纵深推进。