烟草在线江西消息　　近日，国家烟草专卖局教育培训考核组一行到江西中烟工业有限责任公司，对公司2011年度教育培训工作进行检查考评。

　　考核组对江西中烟在教育培训工作中的一些做法给予了充分肯定：一是制度完备，形成了较为完善的教育培训体系，切实做到了“训前有计划，训中有评价，训后有考核”；二是开展了教育培训考核评价工作，并将考核结果纳入了企业年终目标考核，与企业工资总额挂钩，与机关部室关键业绩挂钩，有效促进了教育培训工作的开展；三是依托人力资源管理系统建立健全培训班及员工培训档案，培训管理规范，信息化管理程度高；四是开展了学时学分制，充分调动员工参与培训的积极性。

　　在检查考评情况反馈会上，考核组通报了检查考评情况，认为江西中烟能够认真贯彻国家局关于教育培训工作的有关要求和部署，结合自身实际扎实推进教育培训工作，并取得了显著成效，具体表现在：领导重视、组织健全；保障有力、全员参与；工作扎实、资料齐全；措施得当、效果明显。同时，考核组指出了公司教育培训工作存在的问题和不足，并提出了明确的整改意见。

　　公司党组成员、纪检组长任用镨对考核组给予的肯定表示感谢，并根据考核组的反馈意见，对公司今后如何进一步加强教育培训管理，改进教育培训工作措施等提出了新要求。

　　其间，考核组认真听取了公司2011年度教育培训工作情况汇报及自评报告，并按照《烟草行业教育培训工作考核评价办法（试行）》的具体规定和考核标准，采取座谈、查看资料、调阅系统数据、查阅报表账册、核对关联数据等方式，对公司2011年度教育培训组织管理、具体实施、保障措施及工作绩效等方面涵盖的24项指标进行了全面细致地考核。