烟草在线专稿　　烟草同事们聚会，有位老领导轻易不参加这样的场合。这次就来了，大家都很兴奋，围坐一起谈天说地，气氛甚是轻松。进行到快结束了，老领导站起来，问大家，都有什么成绩和改变呢？大家面面相觑，不知道老领导这葫芦里卖的什么药？都不敢回答了。老领导一一点评了大家，最后还给了一句郑重其事的忠告，“别让借口成为你不动的理由”。开始场面还是寂静的，等大家反应过，立刻鼓掌，老领导站起来缓缓走出大门，大家坐下来好好品味老领导的话，真的没有错。试试问问自己，每一次每一回领导安排和单位布置任务，我都做了什么呢？是打小算盘，还是自己先不忙看着干，这样的人有吗？依据笔者在基层多年的工作经历来看，这样的人这样的案例还真的存在于我们烟草的身边和工作之中。

　　一是光说不练。一些人只要领导安排部署了，马上就显得热血沸腾，在台子上拍胸脯表态好，我们要坚决做到“几十几条”，一次两次还行，说得多了，这样的人大家怎么看呢？你的成绩在哪里呢？又怎么让大家信服呢？恐怕领导和同志们都会笑着面对你，让风吹吧，风儿来的更猛烈些吧。凡事都这样光说不练，这样的作风这样的做派，真成了“油子”和“油条”一样的人了。还值得信任吗？事到临头了，就是这样那样的不同寻常的理由，阻碍我没有完成任务，信用还有吗？信心还有吗？不敢再耽搁了，还你一个真实的行动吧，别让我们再失望了。先练好，成为练家子，再站出来说，或许还有救的。你试试吧。

　　二是静观其变。有的人，单位安排布置一大堆，大家都在各自忙，他却成了“太上老君”和不倒翁一般。看看这个，说说这个，看看那个，说说那个，还奉劝大家都不要急，要要静观其变，似乎还很有一套子说辞，还说“磨刀不误砍柴工”云云。真的是这样的吗？该出招就出招，即使动的多了一点儿，至少我们还会摸索，在现实里给自己一个经历吧。总是等着大家出错了，你再来跳出来，捡拾成绩，这样的做法尽管很有一点儿成就感，但对于这样的人，我们还是有敬而远之的感觉。你也尽快动起来，别等待，就好。

　　三是看着慢干。还有的人，也干，但是却在现实里受到的打击太多，似乎再也经受不起风吹雨打了。别人在干，他也干，磨磨蹭蹭的，蹑手蹑脚的，鬼鬼祟祟的，跟着别人干，我永远不会主动出头的。不紧不慢，不快不赶，像是个蜗牛一样的人。说他不干吧，也干了一点点，说他干吧，却总是在体制内框架内找各种各样的借口，寻找千百般的理由为自己的慢开脱。这样的人还不少呢，你在身边找找看，一定会发现的。对于这样的人，还是要鼓其勇气，激发活力，刺激他的神经，让他迸发出更大的敬业的“实体干劲”为好。不学蜗牛，学蜗牛的精神，勇攀不止，出精彩的活，就好。

　　四是临门飞脚。也有的人，会做事，会看眼色，平时工作一般，但是成绩快来了，成果就要面世，他的腿脚马上利索起来，好像变成了另外一个人，让我们认不出来了。这种的“临门一脚的功夫”，不能说是居心叵测，但要是在一个团队中总有这样的几个人，最后的成绩反倒是他们“包圆”了。真正出彩的、出力的人反倒是被晾在一边寒了心，这种做法还是要警惕的。成绩是谁的，一定是那些平常出力多的、实干的人，一定是那些老实人心机少的人，如果组织没有发现或者故意视而不见，这种的事情多了，就会很危险的。抢果子、石跳猴，劝有这样想法的人，还是动起来，真的动起来在工作中，不要百功争遍无敌手，而是要踏踏实实工作取成绩的为好。

　　你动不动，大家是会看在眼里的。你动了多少，身边的人是最清楚的。你动了起来，我们都是会擦亮眼睛的。总是为失利失败找借口，真正在心底里却不愿意动起来，打掩护、找理由、寻障碍，这样的烟草人大可以不必在意呢。正当攻坚期，大家齐努力。你我都在一条船上，都在为烟草事业拼搏，谁会愿意主动后退呢。正像烟草老领导说的那样，“别让借口成为你不动的理由”。动起来身心都好，趴着卧着撑着绷着等等，能给烟草带来什么呢？转身或者失望，等候或者苍白，都不是我们的期望。我们所期盼的就是——每一个烟草人都是生龙活虎的，都是没有找理由找借口而是主动作为的，都是意气风发的这支队伍中的那个最精神最帅最靓的哪一个。

　　“别让借口成为你不动的理由”。这不是空穴来风，更不是我们可以当耳旁风的事情。在现实面前，理理思绪吹吹风，让自己在暑热之中有一份心静的清凉如许，好好对照我们的目标，从队伍中敢于脱颖而出寻求突破，把自己的形象扮靓，岂不更好呢。动不动，在自己；找借口，不要的好。在前进的征途上，我们还是该牢牢记住那句话——“别让借口成为你不动的理由”。整理好自己，跑步前进，为烟草的嬗变做一点力所能及的小事情，在“我的前半生”倾力而为，在我的后半生于心无愧，就好，就好。

　　老领导谆谆告诫，我们应该铭记于心。作为我们的工作指引，我们应该把脚步调整好，不要为自己找借口，不要为理由找铺垫，不要为自己留后路，直面问题，解决问题，大步前进应该成为我们工作常态。这样的人这样的做法，真的好。