近期，本人通过单位传达、部门学习与个人精读，反复理解了省、市、县局三级工作会议精神，感想良多，思绪万千。面对精神中越来越严的工作要求、越来越快的工作节奏、越来越高的工作标准，我陷入了沉思……，扪心自问，我在哪些方面能够跟上专卖工作发展的步伐，哪些方面还存在着急需补救的不足？对照自己的工作实际与日常点滴，我急切的寻找着自身的不足，期待通过补缺提升自己。

　　一是经常会自我感觉良好。在工作中，自己总是夜郎自大，安于现状，心里总是拿专卖队伍中不如自己的同事相比，想着自己已具有了法学专业的大专文凭，也获得了专卖技能高级证书，更是考取了国家局卷烟真伪鉴别资格证书，还被领导与同事选为基层中队的副队长，心里总有点沾沾自喜。面对取得的一点点成绩，感到自己各方面还不错，自我感觉良好，开始有点找不着北了，却没能保持谦虚谨慎、头脑清醒，更没有再百尺竿头、更进一步。为什么会有此感觉？通过学习工作会议精神与自找差距活动，我觉得主要还是自己工作作风与精神状态出现了问题，在面对成绩与优势，没能把工作标准定得更高一点，工作节奏定得更快一点，工作细节做得更实一点，更没有树标立竿，争先进位，促进自己的“短板”提升、“长板”更长。

　　二是时常工作动力不足。面对上级领导管理的新要求、新标准，自己也曾工作得非常努力，除了不断的加强政治理论与业务学习外，还业余学习领导讲话与行业知识，潜心笔耕，不断为部门与单位形象提升出力；同时自己也从多方面努力提升自己的综合能力与素质，对各级领导交待的工作与任务，更是不折不扣的去完成，并试图做到最好。但是，随着时间的推移，我看到自己与周围的那些干与不干一个样，干好干坏一个样的人没有区别，感到自己的付出没有赢得领导与同事的认可，反而却得到了一些人的讥讽与嘲笑，这些，使我经常萌生了“凡事得过且过、不必太认真”的想法，久而久之，迷失了自己，也使自己在不知不觉中放慢了前进的脚步，也逐步的放低了自己曾经昂起的头，从而使自己的工作动力越来越不充足。对此，我在寻找差距与帮扶座谈中开始坦然面对，渐渐地，我开始认识到，认真工作是一种态度，更是一种责任，工作上的事必须要向前赶一赶，切不可缓一缓；工作不是干给谁看的，也不是给谁干的，“企兴我荣、企衰我耻”、“锅里有了，碗里才会有”，毕竟我们是企业的一员，是企业的主人，我们有责任做好自己的本职工作。

　　三是工作创新意识不强。日常工作中，原来我只是较为注重的完成好领导交办的各项工作与任务，没有静下心来多花点时间对所做工作进行“小发明”、“小创造”，也没有对所做工作提出新思路、新想法、新方式，致使日常工作没有能够达到事半功倍。对此，在以后的工作中，我将勤于思考，充分发扬吃苦耐劳的精神与敬业、创新的热情，团结周围同事，尽心奉献、安心定志、躬身做事、恪尽职守、殚精竭虑、保质保量的完成领导交办的各项任务与工作。并做到，对上级的决定，坚定不移地去贯彻执行；对自己份内的工作，自觉主动地做实、做细、做好，强化执行力，加强创新力，确保所做工作有质量、有效果，有提升。

　　我知道缺点（差距）是一种客观存在，它不会与生俱来，也不会凭空消失。我们只有在找差补缺中，认真的去发现问题、解决问题，努力的去缩短自身的差距，才会摆正位置，摆正心态，振奋精神，树立目标，才能按照领导提出的要求，不断的修正，不断的学习，不断的总结，从而加快力争上游、赶超先进的步伐，相信自己，相信明天，最终促进工作做得更好。