10月17日，贵州烟草商业2012年新进人员培训班以座谈会形式开展培训，唐隆兵、谭钦腾、杜丽丽、谢林江、李瑜、穆东升六位同志分别作经验交流，会议由省局（公司）人劳处李黔处长主持。

　　说到下基层，唐隆兵同志深有体会地说，下到基层，要能正确看待收入差距和工作强度的问题，要谦虚、务实、谨慎，要培育四种能力。四种能力一是自身独立的能力，二是思考的能力，三是语言沟通能力，四是写作的能力。说完自己的经历，唐隆兵同志又说：“是金子在哪儿都会发光，何况贵州烟草没有奢侈到把一块金子放在山旮旯的地步”。对于新进人员，谭钦腾同志在鼓励的同时，以自身经历提醒大家做工作计划很重要，而且要切记在计划中要有迎接临时性工作的准备，因为在实际工作中有一部分计划外的工作需要临时来处理。另外，他还分享了自己总结的三种创新方法，并且希望新进人员在以后的工作中，能够多参加比赛，通过比赛的过程来锤炼自己。

　　此外，来自不同部门的杜丽丽、谢林江、李瑜、穆东升几位同志，一一分享了自身在烟草的成长经验。李瑜同志说，无论到什么岗位都要放宽心态，主动出击，像一块海绵一样不断汲取知识，并在团队中实现自身的价值。鉴于新进人员均是到基层工作，穆东升同志坚定地说：到基层，要沉得下去，要耐得住寂寞，要领着烟农干，做给烟农看，帮着烟农算。

　　最后，新进人员就基层岗位工作开展、职称资格评定等方面与几位同志进行交流，李黔处长总结了本次座谈，并寄新进人员予厚望。这种座谈形式的课程培训，充分调动了新进人员参与的积极性，他们表示这样的培训使大家受益更深。