烟草在线专稿 当前,行业发展已进入关键时期,面临着许多挑战和难题,通过参加“卷烟上水平”思想教育实践活动,对其意义与重要性都有了比较深刻认识,开展此项活动,旨在把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来,更好地推动行业的发展和为公众服务的能力。
卷烟销售服务的主体就是、零售户和广大的消费者,烟草行业的发展离不开健康纯净的市场,维持纯净市场的发展则离不开严格有力的市场专卖管理,市场和消费者是支撑整个烟草行业的根基,而专卖管理则为卷烟生产经营保驾护航,严厉打击违法倒卖烟叶、卷烟的犯罪活动,维护市场稳定,真正实现国家利益与消费者利益得到有效保障;在培养广大干部员工形成共同价值观的实践中,必须与实际工作紧密结合,将“卷烟上水平”的战略任务贯穿于行业工作的全过程,因此,坚持两个利益至上,必须树立五种意识:
一是“责任意识”,在专卖工作中,作为领导要身先士卒、作好表率,以强烈的责任感和使命感,切实做到带头工作学习、带头服务群众,学习真假烟鉴别、相关法律法规以及先进事迹,结合形势和工作实际,并找出自己差距与不足,认真分析问题的症结所在,探索新方法和新举措,以自身行动带动和影响广大员工积极投入到专卖工作中去。
二是自觉树立“忧患意识”,作为一名烟草人,时刻要求自己对当前的行业形式和发展方向有着清醒的认识,务必要克服安于现状、固步自封的侥幸心理,我国加入世贸组织后,烟草行业面临着国外卷烟市场的激烈竞争,倡导忧患意识显得尤为重要,牢固树立忧患意识,唤起广大干部职工的责任感和认同理解,形成“同呼吸共患难”的团队合作精神,继而将落实到推动“卷烟上水平”的实际工作当中,鼓足激情,抢抓机遇,把握工作的主动权,为实现“卷烟上水平”战略目标做出不懈努力,促进烟草行业经济又好又快发展。
三是公仆意识,强化“以人为本”观念,树立俯首甘为孺子牛的奉献意识,与人为善,严格管理,努力带好专卖队伍,在继承传统中坚持机制创新,在努力探索激发员工的活力新途径,进一步提升履职能力、拓宽员工的发展空间,为提升企业的人才产出夯实基础。
四是民主意识,广大职工是实现“卷烟上水平”的主要力量,增强民主意识是新形势下对领导干部提出的新要求,作为领导干部,就必须要坚持深入基层,加强沟通,倾听群众呼声,关心一线员工成长,努力为其创造更好的工作条件,深入推进“两项工作”,办事公开,努力赢得员工的认同感和归属感,营造充满干事创业热情的良好氛围。
五是创新意识,积极倡导“敢为人先”的精神,积极在工作中有所创新突破,不拘泥于固定的思维模式,摈弃墨守成规的工作观念,在市场监管和内部管理上以敢为人先的创新精神寻求创新举措,以新方法,新的举措,打造出具有郑州烟草特色的工作亮点。
近年来社会经济发展对烟草行业提出打造和谐烟草的新要求,要求深入贯彻落实科学发展观,克服困难,认真解决问题,为实现和谐烟草做出积极贡献。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展