烟草在线专稿　　作为地市级基层单位，必须紧密结合实际，始终保持良好状态进一步推动各项工作上水平，确保企业平稳、科学、和谐。

　　一、深刻认识新形势下开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动的极端重要性。

　　推进“卷烟上水平”，归根结底始终离不开业内员工的不懈努力。因此，如何进一步提升队伍的创造力、凝聚力和战斗力至关重要。首先，文化是改革发展的灵魂。“两个至上”的行业共同价值观作为行业文化建设的核心，对进一步增强中国烟草整体竞争实力、保持行业持续健康发展，具有十分重要的作用。不论什么时候，每一名烟草员工都要将“两个至上”牢记在心并以一贯之地落实到具体行动中，这是行业发展的生命之所在。其次，责任是推动进步的阶梯。当前，行业发展的内外环境日益严峻，要实现持续发展、协调发展、共同发展，首先要从提升全体干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识入手，把与广大烟农、与卷烟零售客户的共同成长提高到空前的政治高度。只有这样，才会有助于进一步增强行业发展的后劲与活力，从而推动“卷烟上水平”各项工作不断推向新的前进。

　　“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”是稳步推进持续协调共同发展的本质所在。笔者认为，要实现持续发展，必须牢固树立“五种意识”，不断提高业内员工的整体素质，以确保跟得上行业改革发展所面临的新形势；要实现协调发展，必须认真践行“两个至上”，不断丰富行业企业文化，以进一步增强总体竞争实力，确保各项工作持续健康；要实现共同发展，必须要扎实做到“三个始终”，就是与广大烟农和零售户建立更加良好的合作关系，确保“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的各项措施真正落到实处。

　　“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”是巩固烟草专卖制度的内在要求。笔者以为，要确保实践活动落到实处，最根本的关键在于发掘全体干部职工的积极性、主动性和创造性。人是生产力中最活跃的因素。行业的改革发展与进一步同样如此。如果没有这个关键做保障，任何措施必将很难落到实处。只有从调动干部职工的积极性、主动性和创造性的角度出发，从眼前着手要解决的事情做起，才能进一步确保“把烟草自己的事情办好”这一部署真正落地生根。

　　二、认真落实“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的各项要求。

　　行业改革发展取得了许多宝贵的经验，比如每隔几年时间集中整顿几个领域的做法等，就非常值得继承和发扬。对于这一类在实践中探索出来的经验做法，各级各部门尤其是地市级基层单位必须不折不扣的执行好、落实好。同时，对于结合自身实际所做的一些创新和探索，完全可以认真总结好、继承好。笔者认为，“长”一定要“扬”，而“短”万万不可“避”。所谓“补短”，就是静下心来，认真分析查找目前还存在哪些方面的问题和不足，内外还有哪些不和谐因素，差距在哪里，根源是什么，并认真加以正视，据此制定改革发展的“路线图”。惟此，教育实践活动才会真正取得实效，国家局部署才会进一步得到落实。

　　笔者认为，对于地市级基层单位来说，关键是要确保各项工作平稳推进、科学推进、和谐推进。所谓科学推进，就是要尊重事实，尊重规律，一切从实际出发，不搞花架子，实事求是，求真务实，不断提升企业科学发展水平，让干部职工满意，让社会公众满意。所谓和谐推进，就是要在确保企业平稳发展科学发展的同时，积极为地方经济社会发展贡献力量，通过多种形式，提升行业的良好社会形象，将行业改革发展各项工作建立在扎实的工作基础和良好的社会基础之上，从而为行业持续健康发展提供不竭动力。

　　把做细、做优、做精作为作为“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的总体要求。近年来，行业开展的“严格规范建设”、两项工作、内部审计等，都是努力做细做优做精的很好例证，为地市级基层单位进一步在做细做优做精上下功夫提供了很好的典范。只有以更加饱满的政治热情对待工作，才会不断提升细、优、精的水平；只有更加清晰的目标思路开展工作，才会不断推进细、优、精各项措施的落实；只有以更加良好的精神状态投入工作，行业、企业才会永葆活力、基业长青。

　　把严格规范、富有效率、充满活力作为“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的基本核心。地市级基层单位在开展教育实践活动中，要始终把“严格规范、富有效率、充满活力”贯穿始终。严格规范是行业发展的生命线。只有以更加严格的要求和更加严格的标准来对待，“三个始终”、“五种意识”才会得到新的认同。富有效率既是对本职工作的要求，也是行业形象的集中体现。只有充分认识新形势下富有效率的新内涵，“三个始终”、“五种意识”才会得到不断丰富和发展。

　　三、各级各部门主要负责人要争当“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的表率。

　　要争当“潜心做事、低调做人”的表率。扎实推进“卷烟上水平”，实现持续协调共同发展，要求每一名干部职工尤其是各级各部门主要负责人必须要“潜心做事，低调做人”。行业能够发展到今天，是一代又一代的行业干部职工共同努力、艰苦奋斗的结果，接力棒到了现在，首先必须要懂得感恩、要知足，更要踏踏实实的做好工作。这既是政治任务，更是职责所在。其次要履行责任。这不仅仅指本职工作，更包含了“立足当前、着眼长远”的要义。对于各级各部门主要负责人来说，更是义不容辞，责无旁贷。笔者以为，当前最紧要的就是要以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为准绳，扑下身子干事，不给上级党组织添麻烦，确保不出任何问题，确保各项工作有序健康推进。

　　要争当加强学习、创先争优的表率。各级各部门主要负责人，更要首先把加强学习作为一根绷紧的发条，时刻牢记，认真践行，从而时刻丰富自己的精神世界并带动本单位、本部门干部职工的境界获得新的提升。惟此，才能积极应对行业发展所面临的各种挑战，经受住各种严峻的考验。具体到工作上，就是要以等不起的责任感、慢不得的紧迫感，通过开展多种新式的读书活动，更加注重在结合创新上做文章、求实效，形成一种人人“争做理论学习的模范、争做追求进步的模范，争做为企业服务、为职工服务的模范，争做甘于奉献、艰苦奋斗的模范”的良好氛围，从而进一步把本职工作做好，把自己的事情办好，不断推动行业创先争优工作取得新实效。

　　要争当深入一线、清正廉洁的表率。好的经验在基层，好的做法在群众。“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”，深入一线至关重要。尤其是对于各级各部门主要负责人而言，要身体力行，经常深入一线“接地气”，了解实际情况，掌握不足之处，从而不断研究制定改进措施，推动各项工作取得新突破。比如可以就“目前还存在哪些不足和问题、如何进行改进”等进行专题调研。只有做到居安思危，一旦遇到情况才不会手忙脚乱。而要确保这一点，必须要深入一线。