烟草在线江苏消息　　8月5日，江苏省烟草专卖局（公司）举办“加强领导班子建设”视频宣贯会，省局（公司）党组书记、局长、总经理董秀明主持会议并作重要讲话。

　　会议学习宣贯了《中共江苏省烟草专卖局党组关于进一步加强领导班子建设的意见》（以下简称《意见》）。董秀明就全系统贯彻落实《意见》精神，提高全系统班子建设水平提出了具体要求。

　　董秀明指出，《意见》贯彻了中央和国家局党组对领导班子建设的要求，体现了省局党组对领导班子建设的高度重视。

　　董秀明强调，要坚持正确的用人导向：一是落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准；二是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则；三是选拔能干事、干成事、不出事的干部，争当“规范、创新、发展”的标杆；四是树立学习型、服务型、责任型干部的榜样；五是作“务实、服务、节俭、清廉”作风的表率；六是注重选用年轻、后备、基层干部；七是更加注重复合型干部的培养；八是用好各个年龄段的干部，形成梯次型，保持可持续。

　　董秀明要求，全系统要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全领导干部的选拨任用机制：一是实现党组的主导作用、民意的基础作用及干部绩效人岗相适的要求有机统一，进一步明确党组选拔任用干部的两大基石：绩效与民意；二是侧重优化班子结构，要新老搭配、特长互补；三是规范处级干部选拔方式；四是突出把教育培训和岗位交流作为干部能力建设的重要载体；五是要进一步改进完善干部考核工作，把考核的重点放在干部的德、能、勤、绩、廉上。绩重点放在规范、创新、发展的工作绩效上。从规范看干部的德廉，从创新看干部的勤能，从发展看干部的绩效。

　　董秀明提出，要建立班子建设的关爱机制，关爱干部成长，关注干部才能，关切干部利益，关心干部生活，关怀干部退养。努力培养一支“能干事、干成事、不出事”的干部队伍，为推进“规范、创新、发展”的工作主线提供组织保障。

　　省局党组成员，省局机关全体人员，各市、县局副科级以上干部参加了视频会议。