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烟草在线固原消息 为深化劳动用工分配制，打通员工晋升渠道，在客户经理队伍逐步实现效率与分级、分级与收入紧密关联的管理分配机制，用激励机制激发客户经理队伍活力，根据《固原市烟草公司2014年中级、初级客户经理分级评聘及薪酬管理标准》等有关文件的要求，结合固原烟草实际，近期宁夏固原市公司组织开展了全市客户经理分级评聘工作。
本次分级评聘，除高三级及当前享受股级待遇以外的27名客户经理参加评聘，评聘以素养测评、业务测评、绩效测评为三个内容开展，按照各项占比评定最后综合得分。目前各测评项目均已结束，评聘结果正在公示中，下一步将根据公示结束后确定的分级情况对应薪酬管理。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
