烟草在线龙陵消息　　根据云南龙陵县局（分公司）第6次局长（经理）办公会议提出持续加强内部管理工作的要求，4月14日，县局（分公司）局长（经理）蒋天曙，副局长沈文龙，副经理陶聪玲利用休息时间，先后深入龙江、镇安烟草工作站，镇安专卖管理所及镇安卷烟营销服务站，与烟站干部职工座谈，对持续加强内部管理工作进行点评。

　　在与基层“两站一所”干部职工座谈中，县局（分公司）领导对加强基层站所内部规范管理、教育实践活动、痕迹资料收集管理、职工引导教育、党风廉政建设等进行了交流和点评。结合党的群众路线教育实践活动的开展，对加强基层站所内部规范管理等工作提出6点要求。一是基层站所主要负责人要切实转变观念，从思想上充分认识收集整理痕迹资料与内部管理规范的关系，切实提高对内部规范管理重要性的自觉意识。二是从细处着手，加强对基层站所内部管理的建章立制工作，严格督促制度落实，切实做到“两烟”生产经营工作与内部管理规范“两抓两促进”。三是坚决杜绝内部规范管理力度层层递减，管理效应层层弱化的情况发生。作为基层站所负责人要统筹兼顾“两烟”生产经营及内部管理规范工作，强化对工作整体的把握，坚决克服自身重生产经营，轻内部规范管理的思想。四是基层站所要肩负引导和培养干部职工自觉养成良好工作习惯的责任，以良好的工作习惯促进工作开展。五是对规范制度要存有敬畏之心，在处理业务工作中要花更多的时间关注留意工作细节，逐步养成按制度流程办事，杜绝业务工作的随意性。六是要以教育实践活动为载体，结合自身岗位工作实际，找准找实“四风”方面和解决服务群众“最后一公里”的突出问题，切实通过整改不断提升自身服务能力和水平，力促进一步改进工作作风，跑赢服务群众的“最后一公里”。

　　在开展点评工作中，县局（分公司）局长、经理蒋天曙，副局长沈文龙，副经理陶聪玲还对抓好“两烟”生产经营工作方式方法、做好部门之间的沟通联系、丰富职工基层站所生活方式等与干部职工进行了交流和指导。