烟草在线山东消息　　为进一步提升企业发展“软实力”，日前，山东烟台市局（公司）结合省局（公司）“真情”服务品牌发布契机，积极创新思路，立足“四个突破”，探索新形势下企业文化建设新机制。　

　　一是内容力求新突破，探索企业文化与时俱进、自我完善的新机制。以企业文化评价体系的建立和推进为契机，结合烟台烟草实际，扎实开展企业文化改版升级工作，建立起企业文化在继承中创新、在实践中完善的工作机制。　

　　二是形式力求新突破，探索企业文化标准化新机制。结合服务品牌建设、VI规范应用、ISO9000质量管理体系贯标等工作，建立全市系统企业文化视觉标准、行为标准、流程标准、管理标准、传播标准、考核评价标准，探索制度化、流程化的企业文化建设新形式。　

　　三是推进力求新突破，探索企业文化协调并进、互相推动的新机制。以全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟台烟草为主线，将学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展第五次解放思想大讨论活动、党的群众路线教育实践活动与企业文化建设、服务品牌建设、VI规范应用等各项工作结合起来，形成企业文化建设有机统一的大系统。　

　　四是工作方法力求新突破，探索与企业现代化相适应的文化建设新举措。建立“文化审计”新机制，依靠企业文化评价管理平台和企业文化标准化建设成果，定期检查企业文化建设中存在的问题并及时整改。建立案例激励新机制，开展企业文化案例征集、身边好榜样评选等活动，充分发挥典型人物的示范带头作用。