烟草在线攀枝花消息　　近日，四川攀枝花市局（公司）岗位、绩效“五位一体”模式构建项目实施完毕。该项目于11月15日进行了项目成果（试行）初发布。

　　岗位、绩效“五位一体”项目旨在系统地整合和完善“工作职责、工作标准、工作流程、任职资格、胜任素质”五大要素，并将其作为一个整体进行考量，以夯实人力资源管理基础，为薪酬体系、绩效体系、培训体系、晋升机制建设等模块奠定良好的管理基础。该项目经过对部门职能职责、岗位职能职责工作流程、工作标准、工作流程、员工胜任素质能力、组织及员工绩效管理进行了为期6个月的梳理、组织汇编、修订并进行反复的征求意见和研讨，最终如期完成构建。

　　市局（公司）局长、经理郭明全对“五位一体”项目实施工作提出三点要求：一是要充分肯定本项目的各项成果，尊重实施本项目时所采取的技术方法及项目组全体成员的工作态度；二是要继续完善体系，保持体系的动态维护，并将本体系与公司“标准化”体系无缝链接；三是组织学习加强宣灌，做到各工作人员清晰本部门及岗位的工作流程、工作标准、工作职责，明确本岗位所需要的任职资格、胜任素质能力，掌握绩效管理的基本过程和考核办法。