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烟草在线应城消息 9月18日，湖北应城市局召开五届二次职工代表大会，审议并举手表决通过了《应城市烟草专卖局（营销部）绩效管理实施办法》。
会议对应城市局（营销部）制定的《绩效管理实施办法（征求意见稿）》进行了研究讨论。与会人员对考核过程管理、绩效反馈、结果应用等环节程序进行了深入研讨，重点关注了各岗位工作质量月度考核表涉及到的重要指标、岗位关键指标、基础工作指标以及各指标间的关系和计算方法。25名职工代表认真履职，结合自身岗位情况对办法及考核表中的存疑之处发表意见看法，畅所欲言，经过充分讨论解释后，全票通过。
本次审议通过的绩效管理实施办法从酝酿、起草到审议通过历经了半年之久，公开征求意见7次，收集意见建议22条，八易其稿。重点在考核目的、过程管理、结果运用、指标设定和计算方法等方面进行了优化改进。与原有薪酬考核办法相比，由重结果转变为重过程，通过过程管理提升工作质量和效率。
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