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烟草在线枣阳消息 为提高品牌培育工作的执行力、精准性，近日，湖北省襄阳枣阳市烟草专卖局（营销部）创新探索“131”品牌培育工作模式，有效提升品牌培育能力。
“131”品牌培育工作模式即立足“品牌定位，动态引领，区域领衔，全员培育”一条工作主线，突出“客服部周品牌培育定向指导”、“市场部周品牌培育跟踪分析”、“营销部月品牌培育分析评估”三项工作，发挥“市场部区域领衔”一个能动作用。主要针对品牌培育工作中存在的只注重销售结果，不注重流程管控；只注重品牌状态，不注重品牌成长；只注重铺货上柜，不注重终端培育的主要问题，加强目标引领，突出过程控制，坚持统筹兼顾，发挥能动作用。
该品牌培育工作模式把目标时点化，流程规范化，考评精细化，培育全员化，为品牌培育把握正方向、积蓄正能量、促进正循环，有效避免基层品牌培育工作边缘化，着力提升品牌培育的能力与水平。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
