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烟草在线应城消息 为进一步加大人才培养力度，圆满完成为新进人员为期一年的基层锻炼工作，近日湖北应城市局“四部曲”安排部署新进人才培养使用工作。
一是高度重视，成立领导小组。7月12日，市局召开新进人才分配工作会后，应城市局高度重视，成立领导小组及工作专班，全面负责新进人员工作安排相关事宜，切实加强新进人才培养使用工作。
二是迅速行动，制定工作方案。按照市局要求，迅速反应，为新进人员安排好舒适、温馨的家庭式生活环境。同时，结合应城实际和下派锻炼人员具体情况，制定了工作方案。
三是深化共识，营造良好氛围。召开全体中层干部专题会议，传达贯彻市局人才工作会议精神，深刻领会人才工作相关政策。与新进人员进行座谈，提出入职要求和期望，为以后尽快适应工作岗位奠定基础。
四是精心安排，推进培养工作。根据人力资源管理学及人才发展成熟规律，指定专人作为新进人员的指导老师，精心制定轮岗锻炼计划，扎实推进人才培养工作。
