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烟草在线黎平消息 岗位手册编写目标定位是否准确、岗位职责是否清晰、作业文件是否完整、记录清单是否实用，是体系内审的基本内容，贵州黎平县局（分公司）体系内审采取“四步骤”确保体系内审取得实效。
一、目标分解。由体系办全面分解州局年度体系目标到岗位，由安监股全面分解职业健康安全管理目标到岗位，使各岗位在编写岗位手册时，质量目标、职业健康安全管理目标内容符合岗位特性，实现目标定位准确；
二、制度梳理。由综合办全面梳理县局（分公司）规章制度，形成系统完整的县级作业文件，使各岗位手册作业文件编写不发生遗漏，实现作业文件完整；
三、组织评审。由县局（分公司）组织内审，重点对岗位职责清晰性、记录清单实用性开展评审，实现岗位职责清晰、记录清单实用；
四、全员培训。由体系办制定培训计划，分期安排全员培训，实现全员会用。
