烟草在线甘肃消息　　为进一步加强高素质、高技能人才培养，不断提升员工队伍素质，甘肃省烟草专卖局（公司）深入分析当前教育培训工作中存在的不足，采取有力措施，扎实安排部署全省系统教育培训工作。

　　一是不断健全完善教育培训体系。从管理体制、培训制度、组织管理等方面着手，进一步完善教育培训的各项管理制度，努力形成与企业改革发展相适应、与干部人事和用工分配制度改革相衔接，职责明确、制度健全、更具活力、更有实效的教育培训管理体系。

　　二是构建更加合理的教育培训格局。充分发挥各市级局教育培训的主体地位作用，合理利用各种培训资源有序参与到企业教育培训工作中，鼓励员工利用行业远程网络培训平台进行自主选学，努力构建企业主阵地作用充分发挥、行业内外培训资源合理补充、网络培训广泛运用的“三位一体”教育培训格局。

　　三是加快建立企业内训师队伍。建立全省系统培训教师资源库，积极探索符合企业实际的师资准入和退出机制，不断完善培训教师管理办法。

　　四是加强教育培训考核评估。完善教育培训质量的评估机制，加强学风建设，建立并严格落实干部职工学习培训情况考核制度，将干部职工学习态度、学习成果等作为评价学风的重要内容，对干部职工培训期间的表现进行日常监督，确保圆满完成国家局提出的“五年全员轮训”的目标任务。