烟草在线湖北消息　　五月以来，随着“改进作风年”在湖北烟草商业系统纵深推进，湖北省烟草专卖局（公司）全面强化推进措施，为“改进作风年”活动保驾护航。

　　一是加强组织领导，提高思想认识。省局（公司）成立了以主要领导为组长，办公室、政工处、监察处、人劳处等部门负责人为成员的“改进作风年”活动领导小组，负责指导、协调、督促活动顺利开展。各单位、各部门迅速统一思想认识，切实加强组织领导，确保活动各项工作落到实处。

　　二是制定得力措施，突出活动实效。各部门、各单位在认真执行省局（公司）活动实施方案的基础上，结合自身实际，制定切实措施，找准干部员工思想作风存在的主要问题，有针对性的开展教育活动，激发员工积极投身烟草改革发展，立足岗位履职尽责的正能量，推动全省系统基础管理全面进入“深水区”。

　　三是强化舆论引导，营造良好氛围。积极发挥舆论先行和引导作用，充分利用内部网站、报刊、板报、墙报等舆论阵地，为活动开展提供强有力的舆论支持，大力宣传推广“改进作风年”活动中的经验做法、鲜活事例，深度挖掘先进典型，积极营造良好氛围，推动“改进作风年”各项工作加快开展。

　　四是完善规章制度，建立长效机制。认真落实现有的规章制度，加大督促检查力度，充分发挥制度效能。按照省局（公司）党组《“改进作风年”实施细则》的相关规定，积极推行“一把手”负责制、限时办结和追踪问责等制度，形成加强和改进作风建设的常态机制，用制度管人管事，形成改进作风的内在动力和持久推动力。

　　五是注重交流研讨，加强检查考核。省局（公司）“改进作风年”活动领导小组办公室及时掌握各单位活动开展情况，切实加强调研指导，适时组织交流研讨；对活动开展情况定期进行督促检查，不断完善考核制度，将活动纳入各单位领导班子年终业绩考核。