烟草在线睢宁消息　　为了进一步提升员工的整体素质，推动企业基础管理上水平、创一流，江苏睢宁局从实际出发，不断强化党员干部政治理论和业务知识学习，“四举措”建设“学习型企业”，努力打造特别能战斗的“管理型干部、专业技术型干部和高素质的企业员工”三支队伍。

　　一是加强领导“推动学”。县局拟定具体学习方案，对学习内容、学习要求、学习目标等作出统筹安排，明确每周集中学习一次，每月分专题、分重点、分类别开展学习讨论活动。领导带领大家一起学习，不断扩展学习内容，丰富学习形式，深化学习效果。

　　二是拓展内容“丰富学”。按照学以致用、学用结合的原则，把业务学习融入到现实工作中，真正实现以学习促发展，以学习促和谐。

　　三是落实措施“认真学”。认真落实学习计划，抓真学、求实效，结合学习十八大的精神，做到个人自学和集中学习相结合，个人发言与座谈讨论相结合，专题学习与调查研究相结合。

　　四是完善机制“规范学”。不断加强考核监督，每季度检查通报干部学习情况，年底总结考核评比，把干部学习纳入干部年度绩效考核体系年终兑现，积极鼓励党员干部开展读书自学活动，不断增强学习效果。