烟草在线据山西省烟草专卖局网站报道　　为全面贯彻落实全国烟草行业政治工作会议和劳动工资工作座谈会议精神，近日，山西省烟草专卖局（公司）根据国家烟草专卖局有关文件精神，在《山西省烟草专卖局（公司）关于市级局（公司）深化用工分配制度改革指导意见》的基础上，制定出台了《山西省烟草系统持续深化用工分配制度改革指导意见》（简称《意见》），继续深化用工分配制度改革，加强全省系统用工分配管理。

　　《意见》提出，持续深化用工分配制度改革的总体要求是：以科学发展观为统领，以构建和谐山西烟草为主题，按照国家局“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，严格执行各类保障政策，依法规范劳动用工行为，合理控制用工总量和人工成本，提高全员劳动生产率，打破人才发展瓶颈，拓宽职业发展和人才成长通道，进一步理顺领导机关与基层单位之间、经营管理者与职工之间、不同类别员工之间的收入分配关系，规范员工收入分配结构，加强企业负责人薪酬管理，健全工资正常增长机制，加大用工分配制度改革监管力度，提升用工分配管理水平，努力构建和谐稳定的劳动关系，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为全面推进“卷烟上水平”各项工作顺利开展提供有力保证。

　　同时，《意见》对持续深化用工分配制度改革的具体工作内容进行了明确，一是健全组织机构；二是重新确定机构设置和人员编制；三是深化新进人员用工分配管理；四是开展专业技术和职业技能聘任（用）工作；五是加强内退管理；六是建立企业补充医疗保险；七是依法规范劳动用工行为；八是严格规范市级局（公司）领导薪酬管理；九是严格规范员工收入分配管理；十是进一步理顺收入分配关系；十一是严格执行个人所得税及个人缴费代扣代缴政策；十二是严格规范福利费管理；十三是建立用工分配重大事项审批制度。

　　持续深化用工分配制度改革工作政策性强、涉及面广、敏感度高。省局（公司）各单位要高度重视，切实加强组织领导，积极稳妥实施。要按照意见规定，认真制订本单位持续深化用工分配制度改革的具体措施，妥善处理用工分配中的问题和矛盾。要建立健全用工分配民主管理制度，用工分配重大事项须提交职代会审议，广泛听取员工意见。要维护持续深化用工分配制度改革政策的严肃性，严格执行省局（公司）规定，坚决做到令行禁止。

　　山西省局（公司）持续深化用工分配制度改革，是深入开展“235”教育实践活动的具体实践，必将为推进山西烟草持续健康发展奠定坚实的人才基础保障。