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烟草在线孝南消息 为进一步增强班子成员的责任意识，提升履职能力，强化执行力建设，促进各项工作目标任务完成。湖北武汉市孝南区局自3月份开始对班子成员实行月度工作质量考核。
按照各分线每月工作目标任务的完成情况、月度工作要求和措施的落实情况，由局长对每名班子成员进行评分，当面指出当月分管工作中存在的问题和不足并进行扣分，同时提出下步整改落实意见。局长的月度工作质量考核得分取三名班子成员的平均分。所有班子成员的得分在OA系统公示，工资按当月工作质量考核得分的相应百分比计发。
通过对班子成员实行月度工作质量考核，实现了领导班子的激励和监督，进一步提升了领导班子在干部职工中的威信，为实现孝南烟草的领先发展提供了措施保障。
