烟草在线射阳消息　　近日，江苏射阳县局（分公司）层层组织员工学习了《中国烟草》刊发的省局尉彭城局长在行业第七次企业文化建设和服务品牌建设现场会上记者访谈录，点亮三盏文化“明灯”。

　　一是点亮“教育灯”。通过学习尉局长“专访”讲话精神，并围绕“专访”讲话进行深入讨论，引导干部员工积极投身企业文化建设的热潮中，让全体员工始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险，始终保持充满智慧、奋力创新的崭新姿态，努力解决能力不足危险。

　　二是点亮“制度灯”。把文化建设当作一项事业办好、办实，出台《企业文化建设实施方案》，修改完善《射阳烟草员工一日工作规范》和《礼仪规则》，积极推进“两个至上”长效机制建设，努力将先进文化理念转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为，积极开创文化建设新局面。

　　三是点亮“载体灯”。通过《金叶桥》内刊、文化故事种子征集、主题演讲、最佳党日、趣味运动会和志愿者服务等全方位、多层次活动，将企业文化理念寓教于乐，让全体员工在潜移默化中得到文化熏陶，努力达到“凝创•同心”文化在岗位融合上体现、在员工言行上表现、在行业外认同上展现。