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烟草在线固原消息 为进一步加强中层干部的考核与管理，近期，宁夏固原市局（公司）开展了县局（分公司）领导班子及中层管理人员年度考核工作。
为做好此次干部考核工作，根据干部考核相关制度规定，由人事政工科、监察科、督察考评中心相关人员组成考核组，集中安排了4天的时间，按照个人述职、民主测评、个别谈话的程序，对县局（分公司）领导班子及中层管理人员进行了全面考核。
为了让参加测评人员更好地掌握中层干部一年来的具体情况，人事政工科提前将县局领导班子及中层管理人员的述职述廉报告在电子文档进行公开，并通知各单位、部门组织员工对述职述廉报告内容提前了解，确保了本次考核工作的客观公正。考核工作结束后，市局（公司）召开了副股级以上管理人员会议，将干部考核结果进行了通报，市局（公司）主要领导对各级管理人员提出了具体要求。
此次述职述廉和民主测评活动的开展，增强了中层管理人员的紧迫感、压力感和责任感，对进一步加强干部队伍建设起到了良好的激励约束作用。
