烟草在线丰城消息　　精神文明创建是一项系统工程，要实现文明单位的创建目标，必须要有一个完整的组织体系。江西宜春丰城市局从实际出发，认真规范，突出重点，分步实施，取得明显的成效。

　　加强领导，明确目标。该局成立精神文明创建工作领导小组，构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，职能科室重点抓，相关科室协作抓，全局上下共同抓的创建机制，形成了“条块联合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局。明确以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人作为精神文明单位创建活动的目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、法制建设融为创建文明单位的一个整体。

　　制订规划，凸现目标。结合本单位中心工作，以江西省文明单位测评中“八项”为创建标准，始终把精神文明创建活动摆上重要议事日程，局党组坚持每年研究精神文明创建工作不少于两次，及时修订“创建文明单位规划”，完善创建内容。同时，坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓，达到了“三个文明协调发展”的总体目标。

　　细化措施，责任到人。将创建工作纳入日常考核，把精神文明建设与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。积极参与丰城市委市政府省级文明城市的创建，深入到剑南街办艻棚陈家责任路段开展“门前三包，门内达标”活动、清除城市“牛皮癣”，同时，在各网点和行政服务中心窗口落实文明规范，提高客户的满意度，主动为特殊人群或特殊客户提供“特殊服务”，提升优质服务内涵。