烟草在线张掖消息　　为进一步提升“两项工作”规范化运行水平，近期，甘肃省张掖市局（公司）结合实际，突出“细、活、实”制定《“两项工作”考核评价管理暂行办法》（以下简称《办法》），细化完善了“两项工作”激励约束机制。

　　考核内容“细”。《办法》围绕采购管理和办事公开民主管理工作考核评价“两项工作”，细化制定28项考核指标，采购工作以流程节点为关注点，突出过程管控，从计划管理、采购实施、项目实施、档案资料管理四个方面，考核评价项目实施单位（部门）是否严格按程序开展项目采购、实施、验收和资料收集归档等工作；公开工作以公开程序为抓手，从主动公开和依申请公开两个方面，考核评价各单位（部门）办事公开民主管理工作是否合法合规、及时同步地落实制度要求，有效保障职工“四权”。

　　考核方式“活”。《办法》坚持“持续改进”的原则，灵活确定了两种考核操作方式，其中：日常抽查将视整体工作推进落实情况，不定期对各单位（部门）“两项工作”落实情况进行日常抽查，及时发现工作中的漏洞与不足，并下发《整改通知书》予以整改；季度督察考核与季度整体工作督察一并开展，对各单位（部门）“两项工作”季度实施情况进行百分制考核，并对日常抽查中责令整改的问题进行跟踪验证，确保规范工作落到实处。

　　结果应用“实”。《办法》坚持“实事求是、奖优罚劣、激励为主”的原则，采取基础分与加减分相结合的方式应用考核结果。统一设置了“两项工作”绩效考核基础分值，依据季度考核评价结果及加减分原则，分别给单位（部门）负责人和项目负责人加（减）分落实奖惩，达到应用绩效杠杆客观评价工作实效、激励鞭策工作的效果。《办法》还明确规定，对不按“两项工作”管理制度、工作程序开展工作或因工作不认真、不细致、不严谨等导致“两项工作”出现严重错误的情况，将按照《员工违规惩戒办法》予以惩戒或处理，严格落实工作问责。