烟草在线酒泉消息　　为及时了解和掌握企业员工思想动态，加强和改进企业思想政治工作，增强企业思想政治工作的前瞻性、针对性和时效性，确保企业改革积极稳妥推进，促进企业科学发展，近日，甘肃省酒泉市局（公司）坚持“四个突出”，在全市系统深入开展员工思想动态调查分析。

　　一是问卷内容突出“全”。调查内容涵盖对企业发展前景的看法、对单位管理人员的看法、对个人自身工作状态的评价影响工作积极性的主要因素等，做实、做细思想调查，并通过匿名的形式，实现了调查面广，调查内容全，反映情况实的目的，准确掌握了员工思想、工作、学习、生活等各方面的现状和需求。

　　二是调查方法突出“多”。通过设立“意见箱”、开展问卷调查、召开座谈会或民主恳谈会、个别走访谈心、民意测验、日常工作调研、与员工的接触交流或其他形式，从员工关心的热点、难点问题着手展开，全面掌握员工在企业改革发展过程及日常工作生活中的思想动态。

　　三是思想分析突出“准”。重点了解了当前全市系统全体员工的思想主流、员工关注的热点及存在的倾向性问题、以及影响员工思想状况的因素，并对调查结果进行汇总分析，全方位把脉员工的思想状况，做到问卷统计表审查无误、没有漏项，调查报告实事求是、内容完整，分析透彻、建议可行，为下一步针对员工思想中存在的问题提出了解决思路、办法和措施，形成了切合实际的员工思想动态分析调研报告。

　　四是落实结果突出“实”，调查活动结束后，全市系统各单位、部门结合调查分析报告确定的改进措施，重点关注员工工作和生活的焦点和影响员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题及亟待解决的重大事项，积极探索适应新形势、新要求、新环境下员工思想政治工作方式方法，进一步完善各项规章制度，落实服务基层的各项具体措施，为企业改革发展有序推进奠定坚实基础，进一步促进企业科学发展。

　　从调查情况分析来看，市局（公司）员工思想状态健康，精神面貌积极向上，政治立场、理想信念坚定，关心企业发展，思想情绪稳定，大家对企业的认同度、忠诚度都比较高，对企业今后的发展也都信心十足，理解企业发展中的变革，人生观、价值观取向正向，并且表现出了良好的工作态度，同时也表达了相关意见和建议。