烟草在线河南消息　　近日，河南省烟草专卖局（公司）组成6个检查考核组，由局领导带队对所属各单位进行年度检查考核。

　　此次考核围绕各单位2014年度落实党风廉政建设情况，领导班子、领导干部年度工作及“一报告两评议”工作，信访稳定工作、依法行政工作情况进行，考核范围为各市局（公司）、各直属单位领导班子及副处级以上干部。　

　　检查考核内容包括：所属各单位领导班子和领导干部贯彻落实中央八项规定和行业关于改进工作作风各项要求情况；开展党的群众路线教育实践活动、加强整改情况；落实党风廉政建设责任制、遵守《廉政准则》、落实“三重一大”决策制度情况；落实行业改革举措，谋划“三大课题”，提升“五个形象”，扎实推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务情况；贯彻执行党的干部路线方针政策，2014年度干部选拔任用工作情况以及思想政治建设、领导水平、履职尽责、工作实绩、重点任务完成情况等。同时按照《信访稳定工作目标责任制考核办法》和《市级烟草专卖局依法行政工作责任目标考核办法》的要求，对所属单位信访稳定工作和依法行政工作进行检查考核。　

　　考核采取考核公示、述职述廉、民主测评、查阅资料、综合评定等方法进行。考核结果将作为对各单位领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，为强化考核结果的运用，河南省局（公司）将对测评结果较差的领导班子督促限期整改，必要时进行组织调整；对测评得分偏低的领导干部进行诫勉谈话，对认定为不称职的，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。