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湖南资兴市局“四步走”优化班子服务群众能力

2014年12月11日 来源:烟草在线郴州消息 作者:黄杰
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  烟草在线郴州消息  自党的群众路线教育实践活动开展以来,湖南郴州资兴市烟草专卖局(分公司)以教育实践精神为指导,将作风建设与为民服务能力作为县局班子建设的重点工作,从规章制度、民主管理、作风建设、服务群众等多方面入手,持续改进工作作风,提高服务职工群众的能力。

  一是健全规章制度。通过制度废、改、立,健全完善各项工作规章制度,保证工作严格有序推进。同时,完善重点工作督查考核和绩效评估机制,对每项工作进行过程监督,对结果进行评价和再分析,落实工作监管与效能提升。班子成员带头执行制度规定,带头坚持民主集中制,充分听取和尊重各方面意见,扎紧制度的笼子,用制度管人,用制度办事。

  二是民主和谐共进。充分利用交流谈心手段,加强沟通,主要负责人带头组织班子成员之间、班子成员与分管部门之间、领导干部与群众职工代表之间的交流谈心活动,围绕“四风”问题,进行深入细致的谈心,保证交流人员能够畅所欲言,意见能有效上传。通过研究讨论后形成集体的决定,使班子能够在职工中形成一个整体的领导形象,加强凝聚力、战斗力。

  三是强化作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定和上级有关规定,增强对上负责与对下负责相统一的思想,把为职工群众利益作为各项工作的出发点和落脚点,进一步深入基层群众中加强调研,灵活领导班子与群众的沟通交流渠道,真心实意把基层职工群众反应出来的问题带上来、解决好,与职工群众真正接地气。

  四是打造亲民班子。主要负责人带头开展勤俭节约活动,严格控制办公费用,节约用电与办公用品;严格控制差旅费用,出差不住超标准客房;不接受宴请、杜绝人情消费;同时在“简、减、俭”上下工夫,改进文风会风,精简会议,班子成员率先垂范,开短会、讲短话,恪守班子职责。组织职工参加多种文体活动,提升员工幸福指数,营造和谐氛围。

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