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为进一步推动干部职工转变工作作风，提升工作质量和工作效能，江西省抚州市宜黄县烟草专卖局（分公司）“严”字当头，助推作风建设上水平。
一是在严管上下功夫。以作风建设各项制度为抓手，建立健全管理制度，要求全体干部职工认真执行签到制度、“八小时”外值班制度、请销假制度、外出报备制度，进一步扎紧织密制度笼子，推进作风建设常态化、长效化、制度化。
二是在严查上重实效。加强干部职工制度执行及作风建设情况的监督检查，对员工在岗在位情况进行不定期抽查，发现上班迟到、早退，擅自离岗、脱岗，不履行请销假手续等纪律松懈的，进行约谈、通报批评，并给予相应的处分，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设和各项管理制度的执行。
三是在严改上抓落实。把治理“庸、懒、散、慢”问题作为加强作风建设的突破口。对工作中出现的越位、错位、缺位现象以及乱作为、不作为和慢作为行为，列出具体存在的问题清单，开展管理诊断，明确整改要求，提出整改时限，落实整改责任人，重点抓好突出问题整改，并按照相关制度严格追究相关责任人责任，通过严肃追责确保整改实效，助推作风建设上水平。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
