机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，加强机关党建工作是贯彻全面从严治党新要求的具体体现，机关党建必须走在党的基层组织建设前头。新形势下打造机关党建工作品牌，引领基层党组织和广大党员内强素质、外树形象，形成创优争先、干事创业的竞争机制，是推动机关党建工作走在前、作表率，提升基层党组织战斗堡垒作用的有效途径。

　　对江西省市级局（公司）而言，支部党建标准化规范化建设工作已全面深入推进，但党建品牌化建设工作相对于其他行业或单位还处于摸索发展的初级阶段，党建品牌化引领成效还不凸显。党建品牌化建设工作是实现以党建促引领、以党建促融合，提升业务工作水平的有效举措，大有文章可做。

　　一、打造机关党建工作品牌的必要性

　　党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织凝聚组织活力、引领改革创新、永葆先进性的成果展示。因此，在烟草行业全面推进高质量发展的新时期，地市级局（公司）要在支部党建标准化规范化的基础上，从打造机关党建工作特色品牌入手来整体提升党建工作，不断推进党建工作推陈出新、迈向高质量。

　　（一）打造党建工作品牌是强化党的政治建设的迫切需要。政治性是党建品牌的根本属性。党建工作品牌，从实质角度来讲的话，就是以加强党的政治建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以服务社会和职工群众为宗旨，因而具有较高的号召力、凝聚力和影响力等特点。特色鲜明的党建工作品牌，需要结合各支部自身的实际情况、业务专长，突出自身的特色性，在此基础上围绕特色开展党建活动，让群众能够看到党组织的创新性和影响力等方面的鲜明特点，提升机关党建的品牌影响力，以此促进各级党组织的政治责任和党务工作任务都能较好完成。

　　（二）打造党建工作品牌是深化党建引领的迫切需要。一个品牌就是一面旗帜。打造党建工作品牌，不仅是促进党建工作水平得到整体提升的有效途径，而且也是活跃基层党建工作的有效载体。在行业推进高质量发展的征程中，挖掘党建特色，采取有效措施打造党建工作品牌，对于提高党建引领成效、促进与业务工作融合、提升工作业绩、提高企业凝聚力竞争力等方面具有巨大促进作用，也是构建企业文化软实力的核心要素。因此，在新的发展时期，地市级局（公司）打造支部党建工作品牌是深化和彰显党建引领成效的鲜明标志，并以此促进“党建+业务”水平持续提升，助推商业企业在日趋激烈的市场竞争中赢得先机。

　　二、机关党建品牌创建的方法步骤

　　一是动员部署、制定方案。由市级局（公司）机关党委下发《关于开展机关党组织“一支部一品牌”创建工作的实施方案》，各支部（含县局支部）制定机关党建品牌创建具体方案，对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，自觉主动投身创建工作，形成浓厚氛围。

　　二是集思广益、论证规划。各支部结合行业发展环境和形势背景，把握本支部党建品牌的内涵特征，确定支部党建的品牌文化、内涵、口号、标识等品牌符号。组织党员干部集思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映特色或亮点的品牌元素，制定党建品牌创建活动的具体工作措施。

　　三是公开展示、深入推进。利用网络媒介、新闻媒体、单位自媒体、微信公众号等多种宣传平台，对主题活动和创建的党建品牌进行公示、宣传、推介；同时，组织召开全市系统支部党建品牌建设现场交流会，分析总结成功经验，让党员干部熟悉、广大群众深入了解，塑造党建品牌形象，持续扩大社会影响。

　　三、创建党建工作品牌的措施分析

　　（一）注重坚持以人为本，增强党建互动。

　　“火车跑得快，全凭车头带”。党组织是企业前行的火车头，基层党支部更是员工联系群众、服务群众、锤炼党性的平台和载体。党支部树立党建品牌，以品牌扩影响促合力，更有利于发挥支部战斗堡垒作用，更能体现党员作先锋的主人翁精神。因此，创建基层党建工作特色品牌，符合企业员工提升凝聚力，增强组织“温度”和黏性的客观要求。打造“有温度”的基层党建工作品牌，就是要坚持以人为本的理念，用情用心开展党建活动和党员互动，促进人才成长进步。一是通过建立微信群、QQ群，或者微信公众号、微博官博，拓宽沟通互动渠道，让党员干部以普通员工的身份近距离与普通员工交流交心，及时了解员工的想法，明确员工心中诉求，并在实际工作中及时采取解决措施。二是在支部党员大会和党小组会议上，开展民主生活会，随时汇报员工的精神状态、工作绩效、完成进度和问题困难等，及时掌控工作进展，并在第一时间采取有效措施扫清困难和障碍，推进员工工作成效提升由“推式”向“拉式”转变。

　　（二）注重核心团队建设，提高业务能力

　　行百里者半九十。企业打造党建工作品牌要保持持之以恒、久久为功的战略定力，选优选强带头人，建好组织团队，有效发挥“头雁效应”和核心作用，推进党建工作品牌创建。其一，搭建好党支部品牌创建核心团队。党支部书记，是党组织联系和服务群众“最后一公里”的纽带与桥梁。要把好党支部书记、委员选配关口，从多个角度考虑人员的选入，在这一环节为企业党建工作输送优秀人员，为党建工作品牌打造奠定人才基础。其二，强化组织培养和工作能力提升。党建工作品牌打造是一个循序渐进的过程，不能操之过急。企业需要定期组织相关人员参与培训，在培训活动中，丰富员工理论知识，锻炼实践工作能力，提升党建工作技能和水平。

　　（三）注重提高工作实效，树立品牌理念

　　打造党建工作特色品牌，必须紧密联系工作、联系群众，聚焦民生、注重实效。评价一项党建活动开展的是否合理，关键在于其实效性、影响力的衡量，避免成为临时的秀场。打造党建工作特色品牌，企业必须解决实效性方面的问题。而实效问题的解决，首先是要结合组织成员的岗位业务特点，增强党建服务群众的针对性和实效性。其次是在坚持发挥党员个人的技能、爱好特长的基础上，鼓励开展个性化活动，建立与之相对应的常态化制度，促使党建工作品牌特色鲜明、效果突出。机关部门及县级局基层党组织在开展日常工作中，不仅要严格落实党建工作责任制，也要树立品牌理念，坚持联系群众、服务群众，将共同提升品牌、共同维护品牌作为责任和使命。同时，基层党支部组织不同岗位的党员定期走上“讲台”，讲授本岗位的技能知识，分享先进管理经验，促进支部团队的进步和党建品牌影响力的提升。

　　四、对机关党建品牌创建工作的建议

　　（一）强化领导，精心组织。党建品牌创建要结合行业高质量发展的要求，激发机关党组织和党员干部干事创业的精气神，以树形象、走前头、作表率为目标，在全市系统形成“支部党建品牌化”的良好氛围。党组织要主动承担创建活动的具体组织协调工作，把创建支部党建品牌活动列入部门工作的重要议程，摆到更加突出的位置，把创建工作与其他重点工作一起部署、一起落实、一起考核。

　　（二）立足实际，规划长远。一是立足单位实际，确立品牌方向。在创立党建品牌过程中，要立足于单位实际情况，分析本地区、本单位的党建工作需求，找准党建工作切入点，确立党建品牌的发展方向及具体领域。二要正确定位，突出党建品牌特色。在综合分析的基础上，确立党建品牌的具体工作模式，精准把握群众、党员的实际需求，明确品牌的具体定位，突出创建过程中的亮点与特色。三是建构长远规划，制定创建工作计划。各单位、部门要结合支部党建工作的实际，制定党建品牌创立过程的建设规划，确立党建品牌创立的具体方案，明确责任人，推进党建品牌创建的有序开展。

　　（三）加大宣传，扩大影响。一方面，党建品牌创建要充分调动广大党员干部的积极性和创造性，激发全体党员干部参与创建的热情，让人人知晓创建，人人关心创建，人人参与创建，形成整体合力。另一方面，市级局机关党委可适时召开现场经验交流推进会，利用微信公众号、网络或新闻媒体等平台加大宣传力度，对党建服务品牌创建推进力度大、成效明显的单位或部门，以及有特色的主题活动，逐个进行深度报道，挖掘党建活动生动事例，营造浓厚舆论氛围。机关党委可将各党支部上报的“支部品牌”汇编成册，组织举办宣传展览，全面展示创建成果。