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为进一步激发员工以成果为导向，形成自觉、自律、奋发向上的工作作风，营造干事创业的良好氛围，江西省抚州市宜黄县烟草专卖局（分公司）推行积分制考核。
积分考核由常规性履职积分（Ａ）、正向鼓励积分（B）和反向警示扣分（C）三项组成，根据个人积分（A+B-C）评选“星级”员工，全面考核员工“贡献值”。
通过积分记录员工日常工作完成情况，以量化积分衡量员工的自我价值，在提高员工履职能力的同时，让企业对员工的评价更标准化、精准化、客观化。积分制管理不仅让员工心态更积极主动，行为更充满正能量，还有效提升了员工的凝聚力、号召力、战斗力，全员上下呈现“攒积分、作表率、争先锋”的浓厚氛围，切实让“小积分”发挥“大作用”，营造了全员比学赶超的良好氛围。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
