为有效促进卷烟营销职能转型,连日来,四川省攀枝花市米易县烟草专卖局(分公司)在卷烟市场状态“稍紧”的形势下,狠抓营销人员学习“四个环节”,夯实营销团队建设不“松劲”。
一是学有平台。搭建周五理论学习、微视频学习、市场走访“跟、诊、帮”学习三个平台,做到学有载体,分享互动,互帮互助,共同成长。
二是学有练习。重点在公文写作、营销知识、市场维护、客户沟通、卷烟陈列等方面,针对学习内容的不同情况,在学习中有练习,做到学练结合,温故知新。
三是学有测试。本着“考是为了更好掌握”的原则,侧重理论学习有分期测试,实操练习有阶段性小结,做到知识点的学习有效果,人员学后能掌握。
四是学有运用。开展针对性学习培训,将学到的知识点在日常在工作中进行运用,进行展示,运用效果较好的进行分享,最终达到学以致用的目的。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果