近日，上海浦东新区烟草专卖局组织专卖骨干人员、数据分析与案件审理人员召开实务培训质量检验交流会，通过对专卖条线各类工作档案资料及目标指标完成的过程性考核，以“三重、四能、五基础”为主要内容和参考标准，着重检验各类配套培训项目是否起到实效、是否实际提升了一线人员打假打私“软实力”，为下阶段各类培训项目的制定与开展打下扎实基础，使培训切实起到提升能力、固化标准的作用。

　　“三重”就是关注三个重点，即通过培训项目检验，重点关注一线专卖人员的学习意识、思想意识和接受程度三个方面，以此评估上半年度各类培训项目是否起到培训最低效果。

　　“四能”就是验证四种能力，即检验培训项目是否起到了促进工作质量提升亮点的能力、是否起到引导创新应变的能力、是否起到提升案件查办质量的能力、是否起到强化人员组织宣传的能力等四大类工作能力，以实际业务成效验证能力培训成果。

　　“五基础”就是夯实五项基础，即检验培训是否从“抓重点、补短板、强弱项”为基础出发、是否从“三清四明”夯实基础管理出发、是否从增强专卖人员“三大应用能力”为基础出发、是否从打造良好执法环境为基础出发，是否从提升能力效率为基础出发。