烟草在线黔西南消息　　近日，贵州省黔西南州局（公司）以“五个聚焦”，奋力推进各项工作高质量发展。

　　一是聚焦“讲政治、强责任、增党性”，开创从紧从严党建工作新局面。以讲政治、强责任、增党性为着力点，积极探索“1+N”的党建工作模式，以打造“金彩”党建品牌为切入点，搭建活动载体，丰富党建内涵，推动党建与生产经营深度融合，克服党建“两张皮”现象。

　　二是聚焦“稳规模、优结构、促转型”，开创做稳做强烟叶工作新局面。着力在烟地流转、稳定种植主体、烟叶与其它产业融合发展等方面争取更多支持，建立烟叶持续稳定发展新机制，切实稳定烟农、烟区、烟叶产业。以500亩以上的坝区产业结构调整为契机，积极探索“1+N”产业融合发展模式，探索建立烤烟产业综合体，增加烟农收入，促进现代烟草农业转型升级。

　　三是聚焦“育品牌、调状态、升位次”，开创做精做优卷烟营销新局面。以“1466”的思路，以再造流程为抓手，实行“走出去”战略，有效推动卷烟市场化取向改革工作。紧扣新零售发展趋势，结合区域特征，推广兴义市现代零售终端建设模式，全面推进点线面结合的终端赋能工程。围绕“准时制”服务和降本增效两个重点，提高送货配货准时率，降低物流运行成本，提高物流保障能力。

　　四是聚焦“管市场、破网络、强队伍”，开创做新做实专卖管理新局面。保持高压态势，开展针对性强、覆盖面广的“黔锋系列”专项行动，严防烟叶非法流通。加强新形势下专卖管理队伍建设，进一步明确职责定位，优化队伍结构，改进监管方式，切实提高执法能力和水平。

　　五是聚焦“增动力、添活力、抓规范”，开创做好做精企业管理新局面。以改革创新考核机制为突破口，推动改革增效、管理增效，设立创新基金，鼓励创新，营造“人人能创新、事事可创新”良好氛围。科学调整薪酬分配体系，按照“63+”薪酬分配模式，更加公平客观体现劳动价值，营造增比进位、争先创优良好氛围，进一步激发干事创业活力。修订完善相关管理制度，做到制度行得通、管得住、用得好。扎实推进岗位安全、安全文化“双达标”，员工安全教育面100%。