不久前有则新闻，湖北武汉一家菜市场贴出告示，对售货员年龄提出限制，引发不少老商户担忧：“过50岁，连菜都卖不了了。”

　　由此想到烟草行业近年出台的职业烟农培育政策，其中就有“年轻化”一条。就常识而言，烟农职业与否，跟他的年龄没有必然联系。但伴随着城镇化推进，农村劳动力的老龄化趋势越来越突出，严重制约了烟叶产业可持续发展。

　　烟叶生产以人为主导，老烟农本身有丰富的经验、经历过风雨，年龄显然不能作为限制门槛。各烟区对于职业烟农“年轻化”的要求，更多出于解决种烟主体青黄不接、后继无人的考虑，旨在通过政策刺激、宣传培训，把年轻一代纳入职业烟农队伍。

　　2020年福建省烟农户均种烟收入达到9.42万元（含补贴），再创历史新高。这很大程度得益于烟草公司对烟农的职业化培育。所谓职业烟农，说白了就是符合“四业”条件：一是主业，种烟收入是家庭主要经济来源；二是专业，有文化、懂技术、会经营、善管理、接受新事物；三是敬业，有强烈的责任心和使命感，注重质量与安全，遵纪守法诚信；四是守业，把种烟作为持久产业和人生事业去经营发展。

　　除了上述条件，福建各烟区还通过评选表彰“明星烟农”“十佳职业烟农”“十佳创业青年烟农”等措施，不断增强烟农对烟草行业的归属感。唯有双向发力，烟农职业化之路才能一往无前走下去。