最近，一男子因为上班时抽烟被开除，一怒之下将公司告上法院，然而出乎意料的是法院的判决支持了公司，就连一向维护烟民的网友们也表示公司开除得好！

据了解，该男子就职于一家纺织公司，公司的管理制度中明确指出，工作时间严禁吸烟。尽管他多次违反这一规定，公司之前只是对他进行了警告，并未采取更严厉的措施。但该男子对警告置若罔闻，继续我行我素。最终，公司别无选择，只能将他解雇。不满于此，该男子先向劳动仲裁委员会申请仲裁，但被驳回，随后他又向法院提起诉讼。经过审理，法院认为公司的解雇行为并未违反任何法律法规，同样驳回了他的诉讼请求。这一判决得到了网友们的广泛认可。要知道，纺织公司内堆积如山的纺织品，一旦烟头未熄灭不慎掉落，极易引发火灾，造成的损失和潜在危害将是巨大的。要知道在我国，每年都有因烟头引发的火灾事故。

惨痛案例

·2022年3月，江苏镇江一建筑工地，因工人在宿舍违章吸烟，不幸引发火灾，造成7人死亡、4人受伤的悲剧。

·2022年5月，常州一家汽车灯具厂，一名员工违规吸烟，导致火灾发生，最终4人丧生，经济损失1719.25万元。

·2022年9月，湖南一电信大楼因未熄灭的烟头引发大火，造成直接经济损失791.36万元。

·2023年8月，陕西延安延川县新泰煤矿发生瓦斯爆炸，起因是员工违规吸烟，造成11人死亡、11人受伤，经济损失1919.2万元……

这些触目惊心的数据背后，是无数鲜活生命逝去以及巨大财产损失所带来的沉痛教训。它们无不在告诫我们：对于任何可能存在安全隐患的行为，都必须保持高度警惕并坚决杜绝；要知道每一次事故的发生都是对人们安全意识的一次深刻教育。在上述案例中，违规吸烟的行为不仅违反了公司的规章制度，更是对自身和他人生命的极度不负责任。作为员工，应该树立正确的安全观念，严格遵守企业的各项安全规定。同时，企业也应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保生产活动的顺利进行。只有当每一个人都能自觉遵守安全规定时，才能真正实现“安全生产，人人有责”的目标。

综上所述，尽管对于某些个人而言，上班时间吸烟可能只是一个小小的习惯，但在特定行业特别是存在重大安全隐患的工作环境中，这种行为无疑是对他人生命财产安全的极大威胁。因此，无论是从企业安全管理的角度出发，还是基于对法律法规的遵守以及社会责任的承担，对于此类违规行为的严厉惩处都是必要且合理的。

如果您也身处这些特定的行业，请记得不要在上班的地方抽烟哦！