“青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地!”

近年来，河南周口烟草物流中心围绕青年员工队伍精神风貌建设和业务素质建设，积极打造学习教育、交流宣传、争先创优三个平台，让青年员工厚植理想信念、锤炼工作本领。通过一系列工作的开展，有效推进了物流中心青年队伍专业化建设，涌现出一批政治坚定、爱岗敬业、业务突出、作风优良的青年骨干。

打造学习教育平台 加强思想引领

物流中心采取集中培训与个人自学、请进来加走出去、全员培训与部门分散培训“三结合”的方式,紧紧围绕当前形势热点、改革发展大局等，通过参加青年大学习、开展学习强国学习标兵评比以及参与青年干部能力素质培训班等方式，组织青年员工加强理论学习,引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责,锤炼过硬素养，增强政治意识、大局意识。

同时，利用岗位技能鉴定、中国烟草网络学院等平台组织青年员工加强对业务知识学习，强化专业技能培训,提高工作标准，增强工作能力。

打造交流宣传平台 展示青春舞台

物流中心积极组织青年员工通过主题交流会、心得分享会等进行思想碰撞，激励青年立足岗位、开拓进取、成长成才；通过举办主题征文、技能竞赛及职工趣味运动会等活动，搭建青年员工展示才华的舞台；通过树立和宣传岗位能手、业务先进，在青年员工中形成模范引领作用，激励自强奋进，立足岗位做贡献。

打造争先创优平台 激励奋发有为

物流中心广泛开展物流岗位练兵、举办技能竞赛、“1+N”轮岗锻炼等，引导青年员工强素质、提技能、争一流；建立完善创新激励机制，突出课题带动作用，积极推进课题攻关、QC小组活动，促使创新成果与实际工作深度融合，增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识,融合激励机制，鼓励青年员工学习成才。

下一步，周口烟草物流中心将按照上级部署要求，以时不我待、只争朝夕的精神状态，扎实做好各项重点工作推进落实，广泛引领广大青年员工在党的建设、设备技改、创新课题等重点工作中发出青年声音、贡献青春力量，以点带面促进青年员工群体能力素质提升。