为进一步强化党建引领，打造企业数字化转型新的“增长极”，近年来，浙江嵊州市烟草专卖局紧抓同频共振“三部曲”举措，助推烟草基层企业数字化转型“精彩蝶变”。

明确“同向”目标，突出党建引领优势，用好“党业融合”这把“金钥匙”

近年来，嵊州市烟草专卖局高度重视党建引领，对照行业年度重点工作部署，结合本单位实际，制定了“党业融合、数字强基”“五彩工程”方案，从“红色引领”“橙色暖心”“金色名片”“绿色提升”“蓝色领航”五个层面入手，深入推进“聚力工程”“强基工程”“品牌工程”“赋能工程”和“头雁工程”“五彩色工程”，将党业融合与数字强基紧密结合，组织开发多个党业融合案例课题，全方位展示企业发展亮点特色，为高标准落实数字化转型工作要求打下了扎实的基础。

“如何突出党建引领，如何做到党建搭台、业务唱戏，如何充分发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，是我们长期思考的重要课题。‘五彩工程’党业融合工作机制，是我们在党业融合方面所作的重要尝试，它使我们党建工作可感、可看，更好地促进了我们年度各项重点工作的开展。”谈及党建引领优势作用的发挥，该局中层干部陈海华这样说道。

图为：嵊州市烟草专卖局开展“党业融合、数字强基”“五彩工程”

凝聚“同心”共识，突出数据引领优势，用好“数据课题”这台“加速器”

嵊州市烟草专卖局通过组织开展数字技能专题培训，组织员工积极参与企业数字化转型建言献策，积极推荐本单位优秀数字人才参与各类数据课题项目，组建项目攻坚小组深入开发数据课题、创新、QC、金名片等项目研发等方式，充分调动广大员工积极性，强化全员数字意识，提升员工数据运用能力，取得了较好的工作成效。

“近年来，我们单位非常重视数据课题研发，形成了一大批高质量的数字产品，如业务科的《‘我与客户共成长’走访监管与预警系统》、专卖科的《基于python的智慧专卖集成辅助系统》以及办公室的《基于流程引擎的车辆数据化管理监督的探索研究》等数据课题项目，在应用推广中获得了员工的一致好评，并且在行业项目评比中获得了较好的名次。”谈及嵊州烟草在数据引领方面的优势，该局中层干部魏樟军这样说道。

图为：嵊州市烟草专卖局开展数据课题研究

合力“同步”推进，突出示范引领优势，用好“赋能升级”这块“试金石”

近年来，嵊州市烟草专卖局党员干部带头，组织创建融媒体等多个人才工作室，经过不断发展壮大，吸引了越来越多的青年员工加入其中。从成立之初，各工作室就积极尝试用年轻人喜闻乐见的方式，开展学习、培训和交流工作，如自主培训大数据运用、Quick Bi、大数据展示技术等内容，相互之间既有技艺“切磋”，又有学习上的“传、帮、带”，为员工全方位展现能力与才华提供了很好的“舞台”。

“我们会经常利用业余时间开展大数据等各类技能培训、交流，有理论基础比较扎实的同志，会带领我们进行大数据竞赛的讲解；有对流程引擎开发技术掌握比较好的同志，积极帮助指导各部门做好流程引擎项目技术开发。大家在一起相互帮助、共同提升，对各项重点工作推进有着很好的促进作用。”谈及人才工作室活动开展的亮点特色，该局青年员工丁柳燕这样说道。

图为：嵊州市烟草专卖局人才工作室开展培训交流

下一步，该局将进一步强化党建引领，以更大力度、更足干劲、更实举措，充分发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，共同谱好党业融合“协奏曲”，使党业融合工作更有温度、更有辨识度，助推烟草基层企业数字化转型跑出“加速度”。