在云南中烟红塔集团大理卷烟厂QC成果发布会的聚光灯下，年轻的郎剑正从容不迫地向评委们展示着他的创新成果。电子大屏上跳动的数据图表，勾勒出一个职场新人蜕变为“QC小匠”的成长轨迹。

初入职场：从“QC小白”到入门选手

“QC？是‘扣C’吗？”2018年刚入职时，面对车间主任的安排，郎剑一脸茫然。这个连QC是什么都不懂的新人，在修理班组长李麟的耐心指导下，开始了他的质量探索之旅。

图为郎剑(右一)和同事在认真检查设备。杨岑/摄

“看，这个数据波动像不像心电图？说明设备‘生病’了。”李麟用生动的比喻引导郎剑观察数据。从最初连参数波动都看不懂，到能准确判断水分控制问题，郎剑用三个月时间完成了职场第一课。

初露锋芒：在实战中淬炼技能

2019年，车间储柜尾料积压问题成为车间的“老大难”。当车间主任把这个任务交给郎剑时，他的第一反应是退缩。“别怕，我们一起弄。”李麟的鼓励让郎剑鼓起勇气。

图为郎剑(左一)和团队在维修设备。杨岑/摄

经过连续两周的数据追踪和现场观察，郎剑终于发现症结所在——尾料残留形成恶性循环。当他自信地站在车间会议上讲解解决方案时，所有人都看到了这个年轻人的成长。

破茧成蝶：从认证考试到国际舞台

“你去考考QC诊断师吧。”2020年，车间领导的这个建议让郎剑再次陷入自我怀疑。但在工厂“阶梯式”培养机制的支持下，他先后拿下初级、中级诊断师资格，最终成为工厂首位QC高级诊断师。

2022年，郎剑带领团队研发的“贮柜尾料自动清洁系统”不仅解决了困扰车间多年的难题，更获得了参加第48届ICQCC国际质量大赛的资格。备赛期间，他和团队反复打磨课题，仅汇报演练就进行了28次。

荣耀时刻：在国际舞台绽放光彩

“这套系统实现了100%自动清洁率，年创效数十万元。”在北京的比赛现场，郎剑和同事流利的讲解征服了评委。当获得金奖的喜讯传来时，这个曾经连QC是什么都不懂的年轻人，终于实现了从“萌新”到“大神”的华丽转身。

图为郎剑(右一)在48届ICQCC国际质量大赛上的留影。郎剑供图

在大理卷烟厂，像郎剑这样的成长故事并非个例。工厂建立的“诊断师培养体系”已培育出70名QC诊断师，近三年取得21项高质量QC成果，获得18项专利。如今，越来越多的年轻人在QC舞台上崭露头角，用创新思维推动着企业高质量发展。