青春，意味着活力，意味着永不止歇的奋斗。在河南中烟漯河卷烟厂有这么一位青年员工，他敢作为、勇担当，用蓬勃向上的朝气、敢为人先的锐气，在平凡的岗位上肩负着不平凡的责任，绽放多彩青春！他就是制丝部甲班带班长李明。

不服输的职场“新兵”

图为开机前李明认真检查切丝机设备状况

李明是一名退伍军人，初转业入职，虽同为职场“新兵”，但和二十出头的“科班生”比起来，自然年龄和学历都不占优势，不过部队多年来锤炼的“不服输、不怕苦”精神，让他坚定信心，干就要干出一番成绩来！

“李明身上有股拼劲儿，无论啥时候总是精神百倍。”刚到制丝车间工作时，同事们就这样评价他。对此，他总是自嘲道：“像俺们这种‘土八路’，别的没有，多的就是拼劲儿！”

车间的工作远没有想象中的那么轻松，初上岗，李明就被分配到叶丝段切丝机台，这是车间生产线的关键岗位，工作任务重、操作难度大，这对于没有任何操作经验的他无疑是一个巨大挑战。

越是困难越要用心做！工作中的每一天，他都坚守严谨细致的工作作风，不敢有一丝马虎大意，始终以高度的责任心做好每一件小事。

从开机操作到对设备的日常保养他都一丝不苟，严苛以待。刀片和砂轮作为切丝机经常需要更换的零件，其安装精度要求高，每一颗螺丝都必须拧紧到位，每一个刀片位置安装也必须恰到好处，一点点小疏忽往往就会造成切丝精度下降，甚至会损坏设备。

每次生产前，李明都会严格对照工艺指标更改设备参数，并在生产中不断检查切后烟丝的宽度，及时对设备进行调整，确保切丝质量。生产结束后，又严格遵守设备保养流程，一步不少的按照刮、吹、扫、擦的顺序，仔仔细细的将垂直喂料机、排链缝隙、导丝条和刀门上残留的烟垢清理干净。湿透的蓝工装、洁净的铜排链、一尘不染的刀辊，正是日常工作中李明的真实写照。

在做好基础工作以外，李明不放松对自我的要求，潜心钻研设备原理，摸索生产经验，坚持每日记录工作诀窍和学习心得，刻苦努力的他很快就从开机“小白”磨炼成为操作能手，在生产过程中，设备哪里有异常，仔细一听便大概知道问题所在，对每种参数如何影响工艺指标都了然于胸。一分耕耘，一分收获，他所在的机台多次被评为“明星机台”“党员示范岗”，成为各机台学习的模范标杆。

步履不停的“实干家”

图为李明检查切丝后烟丝质量

有为才有位，有位敢担当。仅短短数月时间，表现出色的李明就得到车间领导和同事们的高度好评，被选为烘丝段工段长，小小的成绩并没有令他沾沾自喜，相反，多一份责任，多一份担当，除了做好自己机台的工作外，他更是带领整个工段不打折扣的完成各项工作任务。

“那时候只有一个念头，既然班组信任我，我就要做出个样子。”在一次座谈会上李明这样说道。在工作中，他总是身体力行，冲锋在前，哪里需要哪里上，同时又能虚心接受大家的意见和批评，工段职工们也甘愿与他共闯难关、迎挑战、破难题，凝聚成一股团结奋，力。

两年后，李明在一次车间公开竞聘选拔中脱颖而出，成为制丝车间甲班带班长，从那一刻起，一种信念便在他心中坚定：通过不断提升自身能力，主动担当，率先垂范，在思想上影响一批人，在行动上带动一批人，让班组管理发挥出最大效应，成为“名副其实”的带班长。

李明身上总是充满着激情与活力，一双大长腿不知疲倦地穿梭在车间的各个角落，不停地忙着巡检，以便随时发现生产线上潜在的问题，及时做出反应。利用生产间隙，他将发现的隐患与维修工进行沟通，制定相应的处置措施。为了进一步提高产品质量和生产效率，他利用每周班组例会时间，带领班组成员分析总结生产和岗位指标达标情况，及时查缺补漏，班组管理不断优化提升。

身为带班长，他以身作则，在出色完成自身工作的同时，严格要求自己加强业务学习，在学习中不断提高能力，先后通过烟草行业高级操作、修理、电工等技能鉴定，仅用一年时间，就成长为技能丰富的多面手。从纸箱开包到混丝掺配的每一道工序，他都能够熟练掌握。日常工作繁忙琐碎，从工单下达到标准核对，从设备管理到人员配备，都提前在记录本上列出详细的工作计划，并一遍遍核对，确保工作万无一失。每当班组中出现问题，他总能及时出现在事故现场帮忙解决问题，工作能力得到班组职工们的交口称赞。对于大家伙来说，这个年轻的班长既是及时雨，更是主心骨。

勤学善思的“探索者”

图为李明带领班组青年职工划定位线

“只要脑子一直想，一直想，你就可以干这个地球上所有的事情，永远不要停止思考，永远不认输。”这是电影《银河补习班》里的一句经典台词。李明便是这样，一门心思扑在工作上，上班忙工作，下了班还在想工作，班组还有哪些方面有待提升、自身在管理方面还存在哪些不足等等这些问题，占据了他每天最大的脑容量。

在切丝机台工作的时候，切丝机磨刀系统故障频发这一问题，引起了李明的关注和思考，并由此产生了对切丝机磨刀系统进行优化改进的想法，因个人技术水平有限，他主动找到电气专家袁书豪进行请教学习，寻求技术支援，在二人的共同努力下，成功设计研制了切丝机磨刀系统自清洁装置，有效提升了切丝设备运行效率，且此项成果在《设备管理与维修》期刊中得到发表。

“不仅要实干，还要巧干，要变着法儿地把工作干好。”担任带班长以来，他扎根现场带头冲锋，业余时间，不放松对工作要求，不断探索新思路、金点子，创新管控模式，前不久，他的一项“新发明”在车间推广开来，通过利用二维码互联技术，对自检环节、工艺标准、公用物资管理、安全常识等方面加强管理，实现了管理的痕迹化、系统化和集约化，提升了班组管理水平。同时，他还常常带领班组青年职工参与到QC、精益改善、合理化建议等各项活动中，积极在班组营造创新氛围，引导班组职工从本职工作入手，围绕工作思路、工作方式等积极创新，帮助职工形成主动学习新知识、勤于思考新问题、善于提出新设想的好习惯。在他的努力下，所在的班组被评为了质量信得过优秀班组、全国安康杯优胜班组，个人也获得了“厂标兵”“先进工作者”“过硬好党员”等称号。

跃迁之时，当有智勇之策；攻坚之际，最需磅礴之力。时代赋予重任，奋进正当时，置身于企业全面转型升级的新时期，金叶青年们将把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，以锐意进取和开拓创新的决心，履职尽责、奋发有为，为企业高质量发展贡献青春才智！