近年来，随着湖南东安烟叶产业的产质量双双实现大突破、大跨越、大发展，烟叶支部全体党员忠诚奉献、敢打硬仗、服务大局的担当精神在实践中经受住了考验，交出了一张无愧于新时代烟叶高质量发展的答卷。

烟叶支部正视差距、直面难题，党员带头干、示范干的意识进一步树立和强化，义无反顾地担负起东安烟草再创业、再腾飞的重担，为东安现代烟草农业转型升级、烟农增收致富奋力开辟新的道路。在这个征程中，涌现出了许多或朴实、或感人、或暖心的事迹，其中一名党员的所作、所为、所行尤为集中具体地体现了烟叶支部党员的集体形象，他就是现担任大盛片区负责人的兰柏青同志。

把烟农装进心里——好口碑的保持者

金杯银杯，不如老百姓的好口碑。可是好口碑从哪里来、往哪里去，却是个值得我们深思的问题。对此，兰柏青用他的实践为我们打开了一个视角。

2023年的烟叶移栽期，东安烟区普遍出现了连续干旱的不利气候，兰柏青负责的大盛、南桥两地更是出现了少雨多晴的多年不遇的情况，烟农纷纷反映烟苗栽下去成活率偏低。兰柏青听在耳里急在心里，白天一处处烟田实地查看烟苗成活情况和取水条件，晚上跟片区烟技员碰头汇总情况，逐户逐地块制定抗旱保移栽的措施，“不落下一户烟农、不漏掉一块烟田，确保烟苗成活，为老百姓排忧解难”，在他的这个思路下，大盛片区积极开展烟农自救、多方协同的抗旱保移栽行动，积极协调环卫消防车辆运水、电灌取水、水库开闸放水等多种形式把“救命水”送到田间地头，浇灌进烟农干涸冒烟的心田。一句“来水咯”，群众的笑声和兰柏青查看烟苗成活的背影交织在一起，我们对“从群众中来、到群众中去”有了更深的认识体会，因为我们原本是群众的一员，我们才能对群众的疾苦感同身受，为此我们就会自觉地跟群众心往一处想、劲往一处使，依靠群众的力量去攻克一个个看起来不可能完成的难题。

“我们的工作就是为烟农服务，烟农的事情就是我们的事情，如果做出了一点成绩，我希望大家不要感谢我个人，是公司为我提供了平台为大家服务，拜托大家多支持烟草公司的工作，把烟种好，让大家的口袋鼓起来”，不居功、不自傲，兰柏青同志的好口碑不仅仅是老百姓对他个人的认可，同时也为公司树立了良好的对外形象，彰显了一个共产党员的担当。

与烟农交心交底——好操守的践行者

烟叶生产规模的扩大，既是机遇，也是挑战。首先要面临的就是新烟农的不断涌现，兰柏青常对新户说的一句话就是，“种烟有风险，决定了种烟就要好生对待，人糊弄烟一时，吃亏的最后是自己”。

对待未知的风险，兰柏青总是会提前跟烟农讲清楚利害，并且在实际生产指导中纠正烟农的不当行为。大盛井塘村的雷久满对此深有体会，2023年他种了55亩烤烟，因为是初次种烟，看到前期烟叶长势因干旱而滞后，生产积极性下降，出现了负面情绪，农事操作跟不上生产节奏。兰柏青在巡查中了解到这一情况后，连续与雷久满谈心谈话，现场指导他调整施肥方案，因地制宜给出解决措施，重新找回信心，帮助他度过了思想上的难关。

类似的情况还有很多，农村工作难做，很多时候不是说这项工作本身落实有难度，而是在于一个老乡观念转变的问题。熟悉兰柏青的人知道，他不会因为烟农一时的固执想不通而放弃努力，“工作的关键在于取得烟农的理解和信任，做通思想工作，尽最大的努力让烟农看到实实在在的好处，要做到这一点，我们自己首先就不能埋怨烟农不理解不配合，设身处地站在烟农的位置上考虑事情”。

事实证明，跟群众交心交底，才能听到群众最真实的想法和最切实的顾虑，这不仅是一个职业人的至纯粹的操守，更是一个共产党员至深沉的情怀。

对自己要求至严——好作风的维护者

从事烟叶工作，经常会遇到烟农临近饭点邀请去家里吃顿便饭的情况，这个本身毋庸讳言，千百年好客的习俗就是这么流传下来的，兰柏青也同样会遇到这个问题。

“烟农请大家吃饭，这个情意我们要领，但是公司有纪律，我们作为国家工作人员，不拿老百姓一针一线，是铁的纪律，这个绝对不能送口子”，兰柏青把不接受群众吃请当做对自己的基本要求，并公开作出承诺，主动要求群众监督自己。

吃在食堂、住在宿舍，工作时段的兰柏青，日复一日地行走在烟田、站点的两点一线上，乐此不疲，遇到同事打趣他说，“兰师傅你晒得这么黑，越来越像一个老农民了”，对此兰柏青习惯性地笑答，“黑点好哦，跟烟农好打交道”，其实以他的家庭条件，吃好点、穿好点并不是一件很难办到的事情，他却选择了一种隐入尘埃、朴实无华的生活方式，并且怡然自得，享受着在田间地头为烟农服务的每一个日出日落、晨曦黄昏，守望着每一片茁壮成长的烟叶和每一份勤劳致富的憧憬。